2020年贵州省黔南瓮安县事业单位招聘181人公告(4)

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2、本人报名信息表2份;

3、近期同底正面免冠一寸彩色照片2张;

4、在职人员须持所在单位同意报考证明原件(其中，机关事业单位在职人员还应签署县级及以上组织或人社部门同意报考意见并加盖公章);

5、“四项目人员”需持“基层服务项目证书”或县级主管部门出具的基层服务项目身份证明原件，证明上需注明服务项目、起止时间及服务地点;

6、服务期满的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员须提供服务县(市、区)教育部门出具的书面证明原件;

7、退役士兵须提供有效退役证明;

8、中共党员(含中共预备党员)需提供所在党支部出具的党员证明;

9、驻瓮安部队随军家属需提供部队团级及以上单位出具的随军证明材料原件;

10、“村居干部”须提供经瓮安县委组织部或瓮安县民政局确认任职满3年及以上且仍在岗的相关证明原件;

11、瓮安县建档立卡贫困户和易地扶贫搬迁户高校毕业生须提供瓮安县扶贫开发办公室出具的相关证明原件;

12、报考教师职位已取得教师资格证书或现教师资格证已申报成功的，需提供相应学段、学科的教师资格证书或认定机构出具教师资格证已申报受理的证明原件;暂未取得相应学段、学科类别教师资格证书的，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，签订聘用合同，一年内未取得相应学段、学科教师资格证的，解除聘用合同。报考卫健系列有执(职)业资格要求的职位，2018年及以前毕业的考生需提供相关的执(职)业资格证书或通过执(职)业资格考试合格成绩单。其中:职位要求护士执业准入资格证书的，无护士执业资格证书的实施“先上岗、再考证”阶段性措施，签订聘用合同，一年内未取得相应执业资格的，解除聘用合同;

13、考务机构要求提供的其他有关资格条件的证明材料。

各招聘单位按照《招聘简章》和报考人员提交的《报名信息表》及相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘职位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见，并加盖单位公章。

经复审不符合报考资格条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其面试资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试环节成绩由高到低依次递补，名次末位并列的同时列入资格复审人员范围。招聘单位24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。经资格复审，合格人数与招聘计划数达不到3:1比例的职位，按规定调减该职位招聘计划数，调减后仍达不到3:1比例的职位，取消该职位的招聘计划。

进入资格复审的考生如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系未参加复审的，后果由本人承担。

资格复审合格的人员进入面试，资格复审时必须书面签署瓮安县事业单位考试聘用诚信报考承诺书。资格复审合格人员名单和职位调整情况由瓮安县公开招考招聘工作领导小组办公室在瓮安县人民政府网进行公示。

(三)面试

面试人员为公示无异议的资格复审合格人员，面试人员名单公布后不再进行递补。

面试结合用人单位实际采取结构化面试或专业技能测试等方式进行，具体面试方式由瓮安县公开招考招聘工作领导小组研究确定。

面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分。面试成绩未达最低合格分数线或未参加面试的考生取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

面试的时间、地点及相关事宜，由瓮安县公开招考招聘工作领导小组办公室另行通知。

(四)总成绩计算及其他事宜

笔试成绩、笔试环节成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。计算方式如下:

总成绩=笔试环节成绩÷1.5×50%+面试成绩×50%。

同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节;笔试、面试成绩均相同的，由瓮安县公开招考招聘工作领导小组组织加试，加试成绩高的考生进入下一环节。

八、体检

体检必须在瓮安县公开招考招聘工作领导小组指定的县级及以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，经瓮安县公开招考招聘工作领导小组研究后可进行进一步检查，并对特殊情况进行研究处理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请，经瓮安县公开招考招聘工作领导小组办公室同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可按总成绩从高到低依次递补一次。

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