2020年湖南怀化鹤城区直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才29人公告(3)

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公示期间，如发现并查实确有影响引进问题的，取消引进资格，该岗位不再递补。

对于2020年应届毕业生，可先签订三方协议，待取得学历学位等证书后再签订聘用合同、办理相关手续。

企事业单位在与引进对象签订聘用合同前，任何环节发现引进对象有不符合引进条件或其他不适宜引进情形的，均可取消引进聘用资格。引进人员在鹤城区最低服务年限为5年(含试用期)，未满5年的，应退回按不满服务年限折算的住房补贴。

五、政策待遇，根据《怀化市鹤城区人才引进奖励补助暂行办法》(鹤人才发[2018]2号)执行

(一)住房补助。对引进人才给予住房补贴，标准如下：具有正高级专业技术职称人才30万元，全日制博士研究生或副高级专业技术职称人才20万元，全日制硕士研究生4万元，“双一流”大学全日制本科生3万元。

(二)生活补贴。对引进人才给予生活补贴，标准如下：具有正高级专业技术职称人才每人每月4000元，全日制博士研究生或副高级专业技术职称人才每人每月3000元，全日制硕士研究生每人每月2000元。发放期限为3年。

(三)解决落户。对引进的各类人才自愿迁入鹤城区行政区域内落户的，开辟绿色通道，实施“零门槛”按需落户。

(四)配偶安置和子女入学。从区外引进的全日制博士研究生及副高级及以上职称人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员的可在编制内给予对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我区企事业单位新增人员公开招聘。引进的各类人才其未成年子女需在我区入学的，可在全区范围内任意选择一所公立学校申请就读，由教育行政主管部门和学校给予优先安排。

(五)医疗服务。对引进的各类人才，在区属医院开设就医绿色通道，用人单位负责每年安排一次健康体检。

(六)职称评定。对引进的各类人才，同等条件下优先评聘专业技术职务。

六、其他事项

1、本次引进高层次及急需紧缺人才相关信息在怀化人事考试网(http://www.hhrsks.com/)、鹤城区政府门户网(http://www.hechengqu.gov.cn)、红网鹤城区站(https://hecheng.rednet.cn)、“鹤城融媒”新闻客户端、“新湖南”新闻客户端、“时刻”新闻客户端、“影像鹤城”微信公众号、“影像鹤城”今日头条号等网站、客户端以及公众号发布，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系电话畅通。未按时、按要求参加各引进环节的，视为自动放弃，由此产生的一切后果应由应聘人员个人承担。

2、引进人才的入编。用人单位有空编的直接入编;无空编的使用人才储备专项编制。

3、应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告的规定参加报名和考试。对在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的，一经查实，取消引进资格。

4、公告所称“双一流”大学名单以2017年9月20日国家有关部委联合公布的双一流建设高校名单为准。

5、疫情期间，应聘人员须遵从我市有关防疫要求，持湖南省健康“绿码”及通信大数据行程卡“绿码”(分别通过“湖南省居民健康卡”微信公众号、“通信行程卡”微信小程序查询)参加现场资格审查、考试考核、体检等。持非“绿码”的，须提供各环节前7天内在湖南省内检测机构检测后新冠病毒核酸检测阴性证明。

本《公告》及其未尽事宜，由区委人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：

中共怀化市鹤城区委组织部人才工作组

联系电话：0745—2244031

怀化市鹤城区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股

联系电话：0745—2107810

监督电话：12380

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2020年怀化市鹤城区区直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才需求目录.xls

怀化市鹤城区引进高层次及急需紧缺人才报名表.docx

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