2020年黑龙江省总工会职工技术协作服务中心招聘10人公告(2)

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(二)报名。采取电子邮件报名方式。报名时间8月3日至11日，以报名电子邮件发送时间为准。应聘人员登录黑龙江省总工会网站主页“通知公告”栏目等，下载并如实填写招聘报名表(附件2)，连同相关材料原件(参考附件3)扫描，扫描件以图片方式统一粘贴到一个WORD文件内,上传到招聘单位电子邮箱，文件名称须标明“应聘者姓名+身份证号后4位”。

应聘人员须及时关注黑龙江省总工会网站发布的通知信息，且保持手机畅通，若更换联系方式应及时告知招聘单位，因个人原因导致错过考试任何环节的，应聘人员自行承担相关责任。

应聘人员须对自己提交材料和信息的真实性负责，所提供材料和信息不实者，一经查实取消考试和聘用资格。符合《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》(黑政发〔2009〕30号)和《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)要求享受加分政策的人员，报名时须填写，否则不予加分。

(三)笔试资格审查。笔试资格审查与网上报名同步开展，按照招聘条件对应聘人员进行初审。初审合格人员的笔试资格现场审查(领取笔试准考证)时间、地点，将在黑龙江省总工会网站等公布，请应聘人员及时关注。

应聘人员本人携带报名所需材料(参考附件3)，在规定时间和地点领取笔试准考证。未按时提供相关材料原件的、未领取笔试准考证的，视为自动放弃报名。

通过笔试资格审查人数与招聘人数之比原则上不低于3:1，如达不到比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。

(四)考试。考试分为笔试和面试两部分，满分分别为100分，应聘人员总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位。笔试、面试成绩低于60分的不予录取。不指定考试复习用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试、面试地点均在哈尔滨市。

1. 笔试。笔试考试《专业知识》，具体内容为招聘岗位所必需的职业素质、专业知识、业务能力和工作技能，采取闭卷方式。招聘的两个岗位笔试内容为同一张试卷。

笔试成绩计算方法：笔试成绩=《专业知识》+政策性加分。笔试时间和地点，以笔试准考证为准。应聘人员凭身份证、笔试准考证、考前7日内核酸检测阴性报告参加笔试。

笔试成绩从高到低排序，按照与招聘岗位人数3：1比例确定进入面试人员。如笔试入围最后一名出现并列情况,则并列人员一同进入面试，但与拟聘人数之比不高于5:1。进入面试人员名单和面试资格审查的时间、地点，将在黑龙江省总工会网站公布，考生凭姓名和身份证号码查询本人笔试成绩。

2.面试资格审查。进入面试人员须携带相关材料(详见附件3)，参加面试前的现场资格复审。对不符合招聘条件的、有关材料信息不真实并影响面试资格审查结果的、不能按时参加面试资格审查的应聘人员，一律取消应聘资格。面试资格现场审查通过人员领取面试准考证，进入后续程序。因面试资格审查不合格出现空缺的，依据该岗位笔试成绩从高到低依次等额递补，并在黑龙江省总工会网站公布。

3.面试。根据招聘岗位不同，面试采取答辩(结构化面谈)、试讲、情景模拟、无领导小组讨论、实践操作等方式，测试应聘人员综合素质、个性特征和职位适应度。面试时间和地点，以面试准考证为准。进入面试人员凭身份证、面试准考证参加面试。面试成绩现场公布。

根据笔试、面试成绩计算总成绩，从高到低排序，按照应聘人员与招聘岗位人数1:1比例确定进入考核与体检人选。如出现总成绩相同情况，依次按面试成绩高者、《专业知识》成绩高者确定排名先后。如末位考生笔试、面试成绩均相同，则一并进入考核与体检程序，通过考核最终确定拟聘人选。进入面试人员考试成绩等信息在黑龙江省总工会网站公示3个工作日。

(五)考核。黑龙江省总工会组成考核组，到考核人选所在学校、社区、单位和档案保管部门进行考核，核实是否符合规定的报考条件、“三龄两历一身份”等档案信息，了解其思想政治表现、道德品质、专业技术水平、业务能力、工作实绩和个人征信等情况。

(六)体检。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用由应聘人员自理。有体检不合格者，复检一次，体检结论以复检结论为准。

应聘人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实情况(如隐瞒影响聘用的疾病、病史)致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。

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