2020年河北唐山学院选聘硕士研究生35人公告(3)

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(五)测评考核

自8月24日起开始测评，所有岗位测评考核均由专业能力测评和业务水平测评构成。所有需参加业务水平测评的应聘人员在业务水平测评前均须进行心理健康测评，心理健康测评成绩不计入综合测评成绩。各岗位具体测评考核内容见《唐山学院2020年面向社会公开选聘硕士研究生测评考核内容》(附件2)。具体测评时间及地点另行通知。

1.教学岗位选聘测评考核

如应聘同一岗位符合条件的人数超过拟聘人数超过5：1，则先进行笔试，根据笔试成绩由高到低排名，按5：1的比例确定进入测评环节的人选(末位成绩并列者同时入围)。笔试成绩不计入综合测评成绩。笔试内容见《唐山学院2020年面向社会公开选聘硕士研究生教学、教辅岗位入围笔试内容》(附件3)。

专业能力测评采用板书授课方式,考核专业知识、教学思路、教学技能和语言表达能力等。由各需求部门指定三部分试讲内容，现场抽取一个试讲内容，所有应聘该岗位的人员试讲同一部分内容;试讲时间一般不少于30分钟。业务水平测评采用面试答辩方式，主要考核政治素质和思想品德、学术研究背景、人岗匹配度和综合分析问题、解决问题的能力等。

2.教辅岗位选聘测评

教辅岗1：专业能力测评采用笔试方式，主要考核应聘人员的出版专业基础知识、理论及编辑业务能力。业务水平测评采用面试答辩方式，主要考核应聘人员政治敏感性、语言表达能力和新媒体(微信公众号)运营能力。

教辅岗2：专业能力测评采用试讲方式，考核基础理论，车床及相关计量工具、测试仪器设备操作及表达能力等。由需求部门指定三部分试讲内容，现场抽取一个试讲内容，所有应聘该岗位的人员试讲同一部分内容;试讲时间一般不少于30分钟。业务水平测评采用实际操作方式，考核机床实际操作及讲解示范。如应聘教辅岗2符合条件的人数与拟聘人数超过5：1，则先进行笔试，根据笔试成绩由高到低排名，按5：1的比例确定进入测评环节的人选(末位成绩并列者同时入围)。笔试成绩不计入综合测评成绩。笔试内容见《唐山学院2020年面向社会公开选聘硕士研究生教学、教辅岗位入围笔试内容》(附件3)。

3.辅导员岗位选聘测评

辅导员专业能力测评采用笔试方式，主要考核应聘人员的组织管理能力、语言文字表达能力、教育引导能力及调查研究能力。笔试内容主要涉及思想政治教育专业基本理论、基本知识、基本方法;马克思主义中国化相关理论及知识;大学生思想政治教育工作实务相关知识;法律法规、政策制度;习近平总书记关于高等教育和青年大学生思想政治教育的重要论述、讲话及时事政治。业务水平测评考核采用面试答辩方式。

辅导员专业能力测评成绩从高到低排名，按辅导员岗位拟选聘人数的3倍(末位成绩并列者同时入围)确定进入业务水平测评的人选;如果辅导员岗位的应聘人数少于拟选聘人数的3倍时，则参加辅导员专业能力测评的所有应聘人员全部进入业务水平测评环节。

4.行政岗选聘测评

行政岗1：专业能力测评采用笔试方式，考核数据库知识及应用能力等。业务水平测评采用面试答辩方式，考核理论水平，敬业与求实精神，组织、协调及应变能力等。

如应聘行政岗1符合条件的人数多于5人，按照专业能力测评成绩从高到低排名，按拟招聘人数的5倍(末位成绩并列者同时入围)确定参加业务水平测评考核人选;如应聘行政岗1符合条件的人数不超过5人，则参加专业能力测评的所有应聘人员全部进入业务水平测评环节。

行政岗2、3：专业能力测评采用笔试方式，考核对高等教育领域党和国家大政方针的掌握情况，以及基本文字能力。业务水平测评采用面试答辩方式，考核综合素质，特别是办公室文秘岗位或纪检监察岗位需要具备的逻辑思维能力和事务处理能力。

如应聘行政岗2或行政岗3符合条件的人数多于20人，按照专业能力测评成绩从高到低排名，按拟招聘人数的5倍(末位成绩并列者同时入围)确定参加业务水平测评考核人选;如应聘行政岗2或行政岗3符合条件的人数不超过20人，则参加行政岗2或行政岗3专业能力测评的所有应聘人员全部进入业务水平测评环节。

5.综合测评成绩计算

综合测评成绩满分100分，专业能力测评成绩与业务水平测评成绩各占综合测评成绩的50%。应聘人员综合测评成绩低于60分取消应聘资格。个人综合测评成绩可在报名时的人才招聘系统(http://60.2.52.20:8002/)中查询。参加各岗位业务水平测评的应聘人员综合测评成绩在唐山学院人事处网站(http://rsc.tsc.edu.cn/)通知公告专栏中 公布。

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