2020年广西壮族自治区体育局直属事业单位招聘26人公告(3)

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报考人员报名时所提交的申报材料必须真实、准确，因报名提交的申报材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，造成资格审查、面试资格审核、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假申报材料的，一经查实，即取消报考资格。

2.报名时间。

2020年8月10日至14日，邮件接收截止时间以发件人发送时间为准。

3.报名邮箱及联系人。

报名邮箱及联系人详见《自治区体育局直属事业单位2020年公开招聘工作人员报名联系表》(附件3)。

(二)资格审查

用人单位依据招聘岗位的资格条件对报考人员的信息进行资格审查。

(三)笔试

1.笔试方式、内容和分值。笔试采取闭卷考试的方式进行，主要内容为公共基础知识和综合能力测试，笔试分值满分为100分。

2.笔试开考比例。原则上计划招聘人数与通过报考资格审查的比例达到1：3的职位方可开考。达不到开考比例的职位应减少招聘计划至规定开考比例或取消招聘岗位。个别岗位达不到1：3比例又确需补缺的，需经自治区体育局审核同意后，才能降低比例开考。

3.笔试时间。2020年9月12日(星期六)，笔试前3天在在广西壮族自治区体育局网站(tyj.gxzf.gov.cn)公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项。

4.笔试成绩查询。笔试结束10天后可在广西壮族自治区体育局网站(tyj.gxzf.gov.cn)查询笔试成绩。

(四)面试

1.面试入围人选确定。每个岗位根据计划招聘人数与面试入围人选1∶3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。因考生缺考等原因造成面试人选达不到1：3比例又确需补缺的，需经自治区体育局审核同意后，才能降低比例开考。

2.面试公告发布。面试前在广西壮族自治区体育局网站(tyj.gxzf.gov.cn)发布面试公告，面试公告明确面试入围人选名单、面试时间和地点，同时，各招聘单位还以电话、短信等方式通知入围面试人员。面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的或面试资格复审不合格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。

面试公告发布时间、面试具体时间和地点另行通知。

3.面试方式。面试由自治区体育局统一组织,面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，教师岗位采用试讲试教方式进行，其他岗位采用结构化面试方式进行。

4.面试合格分数线确定。面试成绩满分为100分，60分为合格。经自治区体育局审核同意开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需要进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。

面试成绩现场宣布。

5.成绩计算。总成绩计算方式为：

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

总成绩保留小数点后两位，末位四舍五入。

(五)考核和体检

面试结束后，根据职位计划招聘人数与考核、体检人选1：1的比例，按照同一职位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定考核、体检人选。总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选。考核、体检不合格或者自愿放弃考核、体检资格的，可从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

1.考核。考核由各招聘单位组织实施。考核重点了解考核对象的思想政治素质、道德品质、能力水平、工作实绩(学业成绩)、遵纪守法、职位匹配度等方面情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件。凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，或重要的档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。

对考核不合格的，及时将考核结果反馈考核对象，考核对象对考核结果有异议时，由自治区体育局进行复核，并作出复核结论。

2.体检。体检由自治区体育局按规定组织进行，在具备相应资质的医疗机构进行，体检要求按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行，体检费用由报考人员自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检不合格者，不予聘用。

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