2020年山东省济南市莱芜高新区管委会部门正职及以下岗位选聘130人公告

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2020年山东省济南市莱芜高新区管委会部门正职及以下岗位选聘130人公告已公布，报名时间：10月23日18:00前。以下是公告详情：

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为进一步加快推进莱芜高新区高质量发展，根据省市关于推动开发区体制机制改革创新促进高质量发展的指导意见，经区委、区政府同意，面向全区机关事业单位进行公开选聘。现将有关事项公告如下：

一、选聘范围

莱芜区各级党政群机关、事业单位在职在编人员(包括镇街自收自支人员，不含学校、医院一线工作人员);莱芜高新区符合条件的纳入职员制管理人员;原机关事业单位人员因工作需要，经组织决定，交流到区管国有企业及各功能区管理的国有企业工作的纳入选聘范围。

二、选聘岗位

本次公开选聘各岗位人员130名，其中：

1、综合管理部：部长1名、副部长5名、工作人员13名;

2、经济发展部：部长1名、副部长4名、工作人员9名;

3、投资促进部：部长1名、副部长4名、工作人员11名;

4、科技创新部：部长1名、副部长3名、工作人员6名;

5、财政金融部：部长1名、副部长4名、工作人员10名;

6、建设管理部：部长1名、副部长4名、工作人员12名;

7、审批服务部：部长1名、副部长3名、工作人员5名;

8、企业服务部：部长1名、副部长4名、工作人员10名;

9、莱芜高新技术创业服务中心：主任1名、副主任3名、工作人员5名;

10、纪检监察机构：纪工委副书记1名、内设室主任1名、工作人员4名。

其中，纪工委副书记人选，按照市纪委有关规定履行相应程序后，再按照有关规定组织选聘。

以上岗位应聘人数不设最低比例限制。各部门正职、副职达不到报名人数要求或无合适人选，可空缺或相应转为招聘工作人员。

三、选聘资格条件和选聘程序

(一)选聘资格条件

1、资格条件

拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，有强烈的工作责任心、事业心，忠于职守，爱岗敬业，有大局意识，有较强的团队精神和集体荣誉感;突出高素质专业化，突出精干有活力，熟悉国家产业发展政策，具有竞聘岗位所需的业务技能和组织协调能力，符合相应职位的任职资格条件。

莱芜高新区及鹏泉街道、张家洼街道、口镇街道现有在职在编人员参加应聘的(包括莱芜高新区符合条件的纳入职员制管理人员、街道自收自支人员)，年龄原则上在50岁以下(1969年10月1日以后出生)，一般应具有大学本科及以上文化程度(全日制学历需为中专及以上)。不在上述范围内在职在编人员参加应聘的(包括自收自支人员)，年龄原则上在40岁以下(1979年10月1日以后出生)，一般应具有大学本科及以上文化程度(全日制学历需为大学专科及以上)。特别优秀的或因工作特殊需要的，经莱芜高新区整合重组工作领导小组研究同意，聘任的资格条件可适当放宽。

部长人选(含纪工委副书记)：在2019年高新区体制机制改革试点中被聘为中层正职的干部;现任正处级、镇正科级职务区管干部;担任副处级、镇副科级职务满2年的区管干部;根据区划调整职级晋升政策，能够晋升到正处级的区直和街道参公、事业区管干部(任职时间计算截至2020年10月1日)。

副部长人选(含纪检监察机构内设室主任)：在2019年高新区体制机制改革试点中被聘为中层正副职的干部;现任副处级、镇副科级及以上职务区管干部;担任区机关事业单位正科级满3年的区管干部;根据区划调整职级晋升政策，能够晋升到副处级的区直和街道参公、事业区管干部(任职时间计算截至2020年10月1日)。

具有下列情形之一的，不得报名：因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍、开除公职的;涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;被依法列为失信联合惩戒对象的;其他不适宜担任拟聘任职位的情形。

2、岗位职责及人选要求

综合管理部选聘人员基本要求：熟悉办文办会、行政接待、机关后勤保障、法制等相关工作;熟悉党的建设、干部人事、绩效考核、人才、宣传、群团等相关工作;具有较好的文字水平和良好的综合协调能力。

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