2020年广西合浦县事业单位选聘高层次、急需紧缺人才138人公告(3)

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2.考察

选聘主管部门安排考察人选到具体选聘单位后，由选聘单位和主管部门共同组织实施考察，也可由选聘单位具体负责组织实施，采取个别谈话、查阅档案等方式进行。

1.主要对考察人选的政治思想表现、遵纪守法、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况进行考察。

2.对考察人选资格条件进行复查。

3.体检

由选聘主管部门统一组织经考察合格的人选到县级以上综合性医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由县财政统一拨付。对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问，应在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

根据考察和体检情况，由选聘主管部门确定拟聘人员后上报审批。

(六)公示和聘用

对拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

公示无异议后，按程序办理聘用、入编手续。拟聘人员名单一经公示，不再递补。招聘单位须与受聘人员签订聘用合同书，聘用人员最低服务年限为5年(含试用期)。

(七)待遇

通过公开选聘进入事业单位的高层次、急需紧缺人才按规定享受事业单位工作人员工资福利待遇，其他待遇按我县有关人才政策执行。

六、诚信档案管理

报考人员有下列失信行为的记入诚信档案。

(一)发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。

(二)发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

(四)报考人员被聘用为事业单位工作人员后非经批准逾期不报到被取消聘用的，以及报到后在试用期内无故放弃的，或者试用期考核不合格被取消聘用的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

七、加强领导，严肃纪律。

(一)县选聘主管部门和各选聘单位及其主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次选聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开选聘考试工作有序开展。

(二)实行回避制度。凡与选聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用工作人员、体检医务人员在公开选聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。

(三)报考人员在报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

八、相关事项

公告未尽事宜，可致电合浦县人力资源和社会保障局咨询,咨询电话：0779-7270366、7270166。

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2020年合浦县事业单位公开选聘高层次、急需紧缺人才报考人员基本信息表(挂网).xls

2020年合浦县事业单位公开选聘高层次、急需紧缺人才计划表(挂网).xls

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