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2020年河南驻马店市商务局所属驻马店海关事务服务中心招聘17人公告(2)

2020-11-12 11:39:38 |文章来源:驻马店市人力资源和社会保障局|事业单位考试网

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请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间,系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

2.报考人员每人只能选择一个岗位报名,报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的岗位。

3.本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,如发现不符合报考条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

4.报名人数(以缴费人数确定)与拟招聘人数的比例达不到3:1的岗位,笔试、面试按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)执行。

(三)考试

考试包括笔试和面试。

1.笔试

笔试工作由市人力资源和社会保障局、招聘主管部门组织实施,采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。委托专门考试机构或高等院校承担命题和阅卷工作。

根据招聘岗位特点,按照统一规范和“干什么、考什么”的原则,笔试科目为《职业能力测试》和《申论》,满分均为100分。

参加考试时,应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。

根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)精神,符合报考资格条件的退役大学生士兵(是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍,服现役期满退役的士兵;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍,服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵)报考的,笔试成绩加5分。拟享受加分政策的报考人员,须于2020年11月20日工作时间向驻马店市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提交学历学位证书、退伍证等相关证明材料。逾期不提供的不再受理,视为自动放弃加分资格。加分人员情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。省市人民政府有明确加分政策外,其他特定群体人员省市人民政府有事业单位招聘优惠政策规定的,在同等条件下优先聘用。

笔试成绩=《职业能力测试》×50%+《申论》×50%+政策加分。2.面试

根据笔试成绩,按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员,达不到1:3比例或招聘人数较多的岗位经同级事业单位人事综合管理部门同意,在确保竞争的前提下可适当降低比例。笔试缺考、作弊或成绩为零分的,不得进入面试。

面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证及学位证、未就业人员的就业报到证或就业协议书原件及复印件各2份,留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件2份,网上打印的《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》2份,进行面试资格确认。

面试资格确认时间、地点及有关要求,在驻马店市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)公布。

经面试资格确认合格者,核发面试通知单;面试资格确认不合格者,取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者,视为自动放弃。面试资格确认时,如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成岗位空缺的,根据笔试成绩,从高分到低分依次递补。

面试采用结构化面试的方式,主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力。

面试成绩满分为100分。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)体检

根据考试总成绩,按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员;出现末位考试总成绩相同情况的,按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员;笔试成绩也相同的,按《申论》成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的,根据考试总成绩及上述原则,从高分到低分依次递补。

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