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2020年湖南岳阳湘阴县招聘事业单位人员20人公告(3)

2020-11-17 11:24:07 |文章来源:岳阳市人民政府|事业单位考试网

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3.面试

(1)面试时间、地点及相关要求另行公告。

(2)面试为结构化面试。主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力,满分为100分。

(3)招聘岗位面试实际参加人数未形成有效竞争的,报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数,才能进入下一环节。

(三)成绩合成

1.综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字,综合成绩保留到小数点后三位数字。

2.同分优先处理办法。综合成绩相同的,以笔试成绩较高者优先;笔试成绩相同的,以学历层次较高者优先;再相同的,以面试不除去最高分和最低分的总成绩排名靠前者优先;再相同的,加考专业类基础知识或公文写作。

3.体检对象的确定。根据招聘岗位计划,按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

(四)体检

1.体检时间、地点及要求另行通知。体检费用由应聘者承担。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院,复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向湘阴县人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。

3.体检合格人员才能进入考察环节。

(五)考察

1.考察由县公开招聘领导小组具体组织实施,采取调查、座谈、查阅人事档案等方式进行。

2.考察工作突出政治标准,重点考察人选的政治素质、道德品行、遵纪守法、业务能力、工作实绩等,同时对考察对象资格条件进行复审,并形成具体的考察结论。考察合格人员为拟聘对象。

(六)公示与选岗

1.拟聘对象在“湘阴县政府网(官网)”和“湘阴人社”微信公众号公示,公示时间为7个工作日。

2.聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的,或公示有异议但经查实不影响聘用的,确定为聘用对象。

3.选岗。时间、地点另行通知。没有确定招聘单位的同一岗位的聘用对象集中选择招聘单位,按同一岗位综合成绩从高分到低分排名顺序依次进行。选择过程全程公开,选择结果现场公示。

(七)递补规定

在体检、考察、选岗环节,因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时,按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补,递补最多不超过2次。

相关考试信息、通知、公告在“湘阴县政府门户网(官网)”和“湘阴人社”微信公众号公布。

(八)聘用手续办理

聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。

1.按规定程序到人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。聘用手续办理时间为2个月以内,逾期取消聘用资格。

2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知(湘人社发〔2019〕10号)文件执行。

3.对被聘用人员实行岗位管理,享受国家政策规定的有关待遇。聘用后原则上在我县最低服务期为3年。

六、其他事项

1.应聘人员凡未按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、选岗以及办理聘用手续等任一环节的,均视为自动放弃应聘资格。

2.应聘人员务必及时关注“湘阴县政府门户网(官网)”和“湘阴人社”微信公众号的公告、通知,特别要关注从报名到聘用手续办理各个环节的时间节点和重要信息,错过的责任自负。

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