2020-2021年中国科学院武汉文献情报中心高层次人才招聘12人公告（湖北）(4)

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5.负责数据挖掘与人工智能相关领域的前沿技术及其应用的探索和调研。

6.指导和培育青年工程技术人才。

应聘条件：

1.具有博士学位或高级专业技术职务，年龄一般不超过45岁。

2.具有3年以上数据挖掘与人工智能相关工作或研究经验，对该领域的技术发展趋势有较为全面的认识。

3.对科技文献分析有较为深入的理解，以及较强的业务能力和突出的学术成果，有组织重大任务的经历者优先。

4.具有团结、协作、奉献、开拓精神和严谨的学风，责任心强，善于与人沟通、协作，具有组织管理、战略研究和较强的国际交流能力，能够带领团队有效开展工作。

5.全职到岗工作。

应聘数据挖掘与人工智能研究岗位

岗位9 科学传播与运营 1名

岗位职责：

1.研究科学文化传播机制和方法，构建科学合理高效武汉中心新型科学文化传播体系，解决科学文化传播体系建设中的关键技术问题。

2.策划科学文化传播活动和相关产品，建立广泛的科学文化传播合作渠道，形成具有广泛影响力的中国科学院武汉文献情报中心科学文化传播品牌。

3.有效建立和运营各类科学文化传播服务平台，承担并完成全院和武汉中心科学文化传播的总体任务。

4.带领团队申报并承担国家和中科院等相关科学文化传播项目，指导和培育青年人才。

应聘条件：

1.具有国内外知名高校相关专业博士学历和两年及以上工作经验。

2.有承担和参与过相关研究项目、有企划、宣传、活动策划组织类经历。

3.在科学文化传播方面具有广阔的视野和知识面，具有较强的语言表能力和文字组织能力。

4.具备高级专业技术职称并在所从事学术领域已经取得了同行认可的成果的经历者可作为指向性人才优先考虑。

5.热爱工作，品行端正，乐观向上，具有较强的工作事业心和责任感，良好的组织协调与沟通能力、较强的开拓创新意识与团队合作精神。

6.身心健康、年龄不超过45周岁。

应聘科学传播与运营岗位

岗位10 知识产权评议与实践 1名

岗位职责

1.面向高技术产业和战略性新兴产业开展知识产权情报分析挖掘和调查研究，形成理论体系并开展工程实践。

2.能够在中心乃至院层面组织建设一支高水平的知识产权评议服务队伍。

3.能够对产业聚集区开展知识产权集群分析预警，并建立相应的信息资源体系和系统。

4.能够争取和承担重大企业技术、产品、项目研发以及并购重组中的专利分析，尽职调查中的FTO分析等知识产权评议任务。

5.能够承担国家或我院的重大紧急科技活动中的知识产权评议任务。

6.能够帮助中心争取各类国家级知识产权评议资质。

应聘条件：

1.有区域规划、电子信息、机械制造、生物医药等领域的理工科背景，具有相关专业的博士学位并取得副高级职称，较系统的掌握本领域的基础知识。

2.具有强烈的事业心，对知识产权评议服务有浓厚兴趣，勤奋扎实，善于钻研。

3.一般年龄不超过35周岁，身体健康;善于沟通，具有团队工作精神和领导才能。

4.要求作为负责人主持过省部级或中科院级相关研究课题，有主持或参加国家级课题经历者优先。

5.有在国内CSCD或国际SCI/SSCI检索期刊发表过有影响的学术论文不少于3篇。

应聘知识产权评议与实践岗位

二、岗位待遇

1、提供富有竞争力的薪酬待遇，完善的社会保险、住房公积金、住房补贴、工作餐补助等福利保障。

2、享受中国科学院以及本单位的相关优秀人才政策，提供充足的科研启动经费。

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