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2021年甘肃庆阳合水县引进高层次急需紧缺人才66人公告

2020-12-08 15:38      文章来源:合水县人民政府

报名时间:公告发布之日起至2020年12月15日,每人限报一个岗位。

根据中共庆阳市委人才工作领导小组办公室《庆阳市2021年引进高层次急需紧缺人才公告》精神,结合我县卫生、教育系统人才队伍建设实际和工作需要,现需引进一批高层次急需紧缺人才,有关事项公告如下:

一、引进计划

全县教育系统计划引进16名(其中:合水一中9人,合水职专7人);卫健系统计划引进50名(其中:合水县人民医院23名人,合水县中医医院1名,段家集中心卫生院2名人,店子乡卫生院2名,太莪乡卫生院2名,固城镇卫生院1名人;老城中心卫生院10名;蒿咀铺乡卫生院2名,肖咀镇卫生院2名,吉岘镇卫生院3名,太白镇卫生院2名),具体岗位见人才岗位需求表。

二、引进对象

(一)教育系统。国家公费师范生、“双一流”大学和省部共建师范院校、一本以上师范院校师范专业(硕士和本科专业一致),且具有相应学科教师资格证的应往届毕业生;音体美专业院校音体美专业全日制本科及以上学历(硕士和本科专业一致)且具有相应学科教师资格证的应往届毕业生。

(二)卫健系统。全日制本科及以上学历应往届毕业生,2021届毕业生须如期毕业并取得岗位所要求的学历和学位证书。

三、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(三)必须有正确的政治立场和政治态度,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉践行社会主义核心价值观,爱党爱国爱社会主义,有理想抱负和家国情怀,甘于为国家和人民服务奉献。

(四)道德品行良好,学习成绩优异,作风朴实,诚实守信,吃苦耐劳。

(五)具备岗位所需的学历、专业及技能条件,有扎实的专业基础理论和实践能力,自愿到合水县工作。

(六)具有正常履职的身体条件和心理素质,符合聘用体检标准。

(七)法律、法规规定的其他条件。

(八)教育系统引进的本科生年龄为30周岁以下(1990年10月1日以后出生),硕士研究生年龄为35周岁以下(1985年10月1日以后出生),博士研究生为40周岁以下(1980年10月1日以后出生)。

(九)卫健系统引进的2021年全日制本科及以上学历应届毕业生,能如期获得毕业证、学位证、就业报到证(毕业时间截止2021年7月31日),会计学、财务管理、计算机、网络工程、软件工程专业要求为“双一流”大学毕业,年龄限制在 35周岁以下(1985年10月1日以后),硕士及以上学历人员毕业学校不限,年龄限制在40周岁以下(1980年10月1日以后);医学相关专业未取得资格证的年龄限制在30周岁以下(1990年10月1日以后),取得相关资格证的年龄可放宽至40周岁以下(1980年10月1日以后)。

(十)具有下列情形之一的,不得报名:

1、在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的;

2、曾因犯罪受过刑事处罚,在校期间受过处分的;

3、被开除中国共产党党籍的;

4、在各级单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的;

5、被依法列为失信联合惩戒对象的;

6、提供虚假证件及材料的;

7、人事(学籍)档案审核中发现影响聘用情形的;

8、在校就读的普通高等院校学生、现役军人、定向培养生、委托培养生、在职攻读学历(学位)人员,以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生。

9、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员及法律、法规、规章和政策规定不宜引进的。

四、引进程序

(一)组织报名。报名时间为公告发布之日起至2020年12月15日,每人限报一个岗位。报名人员在公告附件下载《合水县2021年公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表》,同时提供身份证、简历、毕业生就业推荐表(往届毕业生还需提供学历学位证书、就业报到证、业绩成绩证明、职称或其它资格证书等)扫描件,打包发送809650390@qq.com(教育系统)、854647644@qq.com(卫健系统),邮件主题和附件名称为:姓名+应聘学科+毕业院校(专业)。

(二)资格审查。报名结束后,由引进单位和主管部门组织审查,县人社局全程现场监督指导,审核合格后方能参加考试。资格审查时,应聘人员须持毕业证、教育部学籍在线验证报告、学位证、就业报到证、身份证等原件及复印件。各岗位优先招聘博士、硕士研究生,剩余招聘计划招聘本科生。教育系统引进人员资格审查在合水县教科局人事股进行;卫健系统引进人员资格审查在合水县卫健局二楼医政股进行,审查结果通知本人。

(三)考录测试。教育系统报考人员为本科学历的,采取笔试与面试相结合的办法进行聘用;博士和硕士研究生学历人员免于笔试,直接进入面试;卫健系统人才引进采取面试测试办法进行聘用。面试工作统一由县委组织部、人社局业务指导,纪检监察部门全程监督,合水县教科局、卫健局分别组织实施。面试均抽调本行业内专家、业务骨干、部门领导组成面试测评组。

1、教育系统引才笔试采取闭卷方式,笔试内容为专业基础知识,总分为100分。参加笔试时,考生须持与报名信息一致且在有效期内的居民身份证(或临时居民身份证)及准考证。面试采取试讲或说课的方式进行,主要考察应聘人员的基本素养、逻辑思维、语言表达、专业技能及岗位匹配性等方面。面试总分100分,面试成绩当场公布。对于参加笔试的人员,根据笔试成绩从高到低的顺序,按照计划引进人数与面试人数1:3的比例确定面试人选后,与免笔试人员一起分岗位抽签确定面试顺序。笔试、面试结束后,按笔试成绩占70%,面试成绩占30%的比例确定总成绩(免笔试者面试成绩直接计入总成绩)。最后依据总成绩,按照与岗位引进计划1:1的比例确定拟聘用人选。同一岗位末位总成绩并列的,通过加试(面试)的办法确定拟聘用人选。

(编辑:李晴晴)

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