2020年湖南怀化辰溪县考核招聘事业单位人员52人公告（第二批）

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报名时间： 2020年12月21日至12月25日，上午8：00至12：00点，下午2:30至5:30。

根据中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(湘人社发〔2019〕1号)、《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部<关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作>的通知》(湘人社发〔2017〕5号)、《中共湖南省委关于全面加强基层建设的若干意见》等相关文件规定，经辰溪县人民政府研究同意，报怀化市人力资源和社会保障局备案，决定考核(公开)招聘一批事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则。

(二)坚持实行回避制度的原则。

二、招聘计划及报考条件

(一)招聘计划。本次事业编制招聘计划52名。其中：县直事业单位公开考试招聘45名(其中，全额事业编制42名，差额事业编制3名)，县融媒体中心、县全民健身服务中心采取实际操作能力测试方式各招聘全额事业编制1名，县卫健局所属乡镇卫生院采取考核方式招聘差额事业编制5名。每位报考人员限报1个职位。约定最低岗位工作服务期5年。招聘岗位、职数和条件要求见《辰溪县2020年度考核(公开)招聘事业单位工作人员岗位计划表(第二批)》(附件1)。

(二)报考条件

1、应聘人员必须具备的基本条件。(1)具有中华人民共和国国籍;(2)遵守中华人民共和国宪法和法律;(3)具有良好的品行和职业道德;(4)具备岗位所需的专业和技能条件;(5)适应岗位要求的身体条件;(6)岗位所需的其他条件。

2、县卫健局所属乡镇卫生院差额事业编制考核招聘范围条件：在本县基层医疗卫生机构连续工作5年以上、已经取得执业(助理)医师资格。

3、县融媒体中心播音主持岗位、县全民健身服务中心篮球专干岗位的招聘范围条件，见《辰溪县2020年度公开招聘事业单位工作人员岗位计划表(第二批)》(附件1)。

4、学历、年龄等要求。报考人员学历要求见《辰溪县2020年度公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》(附件1)。本次招聘岗位专业要求参考《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》执行。所学专业已列入《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》且与招聘岗位要求相近的，由县人社局会同用人单位认定。

报考人员年龄以有效居民身份证出生年月日为准，计算截

止时间为本次公开招聘考试报名开始之日，即2020年12月21日(含)。工作经历和任职年限计算截止日期到2020年12月31日，未取得相应学历毕业证书前的实习、见习时间等均不得计算为工作经历时间。

5、不得报考的情形。(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(2)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期未满的人员;(3)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，被记入诚信档案库且记录期未满的人员;(4)、有吸毒史的人员;(5)我县全额在编的事业单位工作人员;(6)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、报名资格审查与开考比例

(一)报名时间 ： 2020年12月21日至12月25日，上午8：00至12：00点，下午2:30至5:30。

(二)报名方式、地点及要求

1、报名方式：本次所有招聘岗位均采取现场集中统一报名方式。

2、报名地点：辰溪县辰阳镇先锋路32号辰溪县人力资源和社会保障局5楼会议室(504室)。

3、报名要求：报名时需持本人有效身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件(同时，需提供在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码《教育部学历证书电子注册备案表》)，报考岗位所需的其他证件原件及复印件，近期1寸同底免冠彩色照片5张，并携带填报完整的《湖南省辰溪县事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)、《辰溪县2020年公开招聘事业单位工作人员考生健康情况调查表》(附件3)、《辰溪县2020年公开招聘事业单位工作人员诚信考试承诺书》(附件4)各1份。

4、报考岗位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历，报名时提供相关证明材料。

5、考生须诚信报考。进入体检环节的考生，如有特殊情况不能参加体检的，必须于体检前2个工作日内由考生本人(或委托他人)持身份证原件、准考证到辰溪县人力资源和社会保障5楼事业单位人事管理股(503室)现场提交书面说明，否则一律视为不诚信报考，列入辰溪县招聘不诚信名单数据库;进入考察、聘用环节的考生不能参加考察、聘用，除不可抗力原因外，一律视为不诚信报考，列入辰溪县招聘不诚信名单数据库。列入辰溪县招聘不诚信名单数据库的考生，3年内禁止报名参加辰溪县内所有公开招聘事业单位工作人员考试。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

(三)开考比例。有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不得低于3:1，,达不到开考比例的，经县事业单位公开招聘工作领导小组批准同意后，可取消、核减相应岗位招聘计划或适当降低开考比例，也可以修改报名条件、延长报名时间。笔试实际参考人数未形成有效竞争的，设置合格分数线，合格分数线为60 分。

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