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2020年河北省地质博物馆招聘2人公告

2020-12-15 10:49      文章来源:河北人社网

报名时间:2020年12月21日--22日,上午9:00-12:00,下午:2:00-5:00。逾期不再受理报名。

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经省人力资源和社会保障厅批准,河北省地矿局河北省地质博物馆2020年拟面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位基本情况

河北省地质博物馆为财政性资金基本保障事业单位,是以展示地球结构、海陆变迁、岩石矿物、生物演变等,集收藏、展示、科普、科研、对外交流于一体的公益性服务单位。

二、招聘原则

坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考察的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、面试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.18-35周岁(1984年12月21日至2002年12月21日期间出生)。

3.拥护中华人民共和国宪法。

4.具有良好的品行。

5.具有符合岗位要求的工作能力。

6.具有正常履行职责的身体条件。

7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

(二)招聘人数和岗位条件:

2020年河北省地质博物馆拟公开招聘工作人员2名,为专业技术岗位人员。具体岗位条件详见《河北省地质博物馆2020年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1),其中专业参考教育部《普通高等学校本科专业目录》设置。

应届毕业生,包括以下人员:

(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。

(2)国家统一招生的2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

(3)参加“服务基层项目”前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍,退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

(5)2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2019年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

符合招聘条件的港澳台居民,均可报名应聘相应岗位,需取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

五、招聘程序

(一)发布信息

通过河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)、河北省地矿局网站(www..hebdkj.cn)面向社会公开发布招聘信息。

(二)报名及资格审查

通过现场接收报名。

报名时间:2020年12月21日--22日,上午9:00-12:00,下午:2:00-5:00。逾期不再受理报名。

现场报名地点:河北省地矿局办公楼612会议室,具体地址:石家庄市工农路410号。

报名要求:报名者须下载填写《河北省地质博物馆2020年公开招聘工作人员报名表》(附件2),并携带本人身份证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件、4张近期同底1寸免冠照片报名,其中2020年应届毕业生还要提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

资格审查。由河北省地矿局人事教育处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认。凡弄虚作假者,一经发现,取消公开招聘资格。

(三)面试

1、面试人选确定。报名通过资格审查的考生全部进入面试。

2、面试时间和地点:另行通知。

3、面试方式。面试分为初试和复试两个环节。初试采用观看展品及文字描述内容进行现场讲解方式,复试采用观看展品、展品的文字描述及模拟场景进行现场解说方式,主要测试综合分析能力、组织协调应变能力和逻辑思维及语言表达能力等。初试、复试满分均为100分,初试成绩不计入复试成绩。依据初试成绩从高分到低分按计划招聘人数1:5的比例确定进入复试人选。面试当场打分,所有评委打分之和的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试地点张贴公布。

(编辑:李晴晴)

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