2020年广西柳州市招聘县级政府统计机构统计协管员（协统员）88人公告(2)

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(三)考试

考试由柳州市统计局和柳州市人力资源和社会保障局统一组织实施。原则上计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例达到1：3的职位方可开考，达不到开考比例的职位核减招聘人数或视情况调整开考比例。

1.笔试

(1)笔试内容。笔试命题和阅卷由自治区统计局统一负责，笔试成绩总分100分，采取闭卷的形式进行。主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的知识(含统计基础知识和统计法律法规)、技能的掌握和运用能力。笔试不指定教材。

(2)笔试时间：

2021年1月9日(星期六)上午9:00-11:00。

笔试地点在柳州市市区，具体笔试地点、考务事项详见《准考证》。笔试时报考人员需携带本人有效期内身份证(包括港澳居民来往内地通行证或台湾居民来往大陆通行证，下同)原件、准考证，按准考证上的时间、地点参加笔试。以上两证不全者，不能参加考试。考生可在2021年1月4日18:00至1月9日9:00期间登陆网上报名系统打印笔试准考证。

(3)笔试总成绩

笔试总成绩=笔试成绩+少数民族报考人员照顾分3分。

2.面试

(1)划定笔试合格分数线

由自治区统计局根据全区笔试情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数不包括照顾分

(2)笔试成绩查询

报考人员可在网上报名系统查询笔试成绩。

笔试成绩查询时间：2021年1月下旬。

(3)确定面试入围人选

需笔试的岗位：在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与面试人选1：3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。

对符合报名基本条件和报考岗位条件的，且取得学士学位及以上学位、专业对口(统计学类、会计与审计类、经济学类、数学类、计算机科学与技术类、法学类)的应聘人员，经市统计局报市人力资源和社会保障局核准后，可以直接进入面试。

如同一岗位中，免笔试的面试入围人选超过21人的，增设筛选程序：由招聘单位组织入围人员统一集中进行公共知识测试(测试时间、地点另行书面通知)，满分100分，时长60分钟。按照公共知识测试成绩从高到低确定21人(末位考生出现两人以上成绩并列者同时入围面试人选)，和通过笔试入围面试人员一起进入面试。

笔试入围面试人员与免笔试直接进入面试入围人员达不到1：3比例的岗位，按实有人数确定面试入围人选。

(4)发布面试公告

招聘单位在柳州市统计局官方网站发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

(5)面试资格复审

面试前，各招聘单位通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符，取消面试资格，所有责任由报考人员自负。

(6)面试的组织

面试工作由招聘单位负责组织实施。主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。面试采用结构化面试方式进行，面试结束后，面试成绩现场宣布。

面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。

面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

(四)体检

面试结束后，根据面试成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数与体检对象1：1的比例确定体检对象，体检由招聘单位统一组织实施。体检在指定的体检医疗机构进行，体检费用由报考人员自理。

体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格;体检不合格者，不予聘用。

应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。

参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论;体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。

如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，招聘单位可以按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检时间另行通知。

(五)考核

体检结束后，体检合格人员进入考察。自愿放弃考核资格或者考核不合格的，视情况从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

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