2020年贵州招聘“岑巩县劳务就业综合服务中心”劳务派遣人员25人公告

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报名时间：2020年12月21日至12月22日(上午9:00--12:00、下午14:30-17:00)。

根据工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣人员25名，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位：

岑巩县润祥劳务派遣服务有限责任公司,该公司为贵州思州润峰建设有限责任公司下属子公司。

二、用工方式

用工方式为劳务外包形式，由劳务派遣服务公司与聘用人员签订劳动合同，并派往岑巩县劳务就业综合服务中心开展劳务就业工作和各乡镇(街道)劳务就业综合服务中心在人社中心指导下开展有关工作。

三、招聘工作原则及程序

招聘工作严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取笔试与面试相结合的办法进行，做到政策公开、程序公开。工作程序为现场报名和资格条件审查、笔试、面试、体检、办理聘用手续。

四、招聘岗位和计划

具体情况请见附件《岑巩县劳务就业综合服务中心岗位一览表》。

五、招聘对象及条件

(一)招聘对象

2020年12月14日前具有岑巩县户籍或岑巩籍生源的城乡居民。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行

端正;

3.年龄要求：年龄在18周岁及以上(2002年12月14日及以前出生)，最大年龄要求截止 2020年12月14日不超过35周岁;

5.具有国家承认的学历(具体要求条件请见附件1);

6.具备招聘岗位所规定的其他资格条件。

(三)具有以下情形之一的，不得参加报考：

1.曾被追究过刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

3.有较为严重的个人不良信用记录的;

4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

5.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;

6.有其他法律、法规不得聘用的。

六、招聘程序

(一)报名与资格初审

1.报名时间：2020年12月21日至12月22日(上午9:00--12:00、下午14:30-17:00)。

2.报名方式：报名采取现场报名方式进行，参加招聘的人员持相关材料到岑巩县新汽车站旁润峰公司四楼润祥劳务派遣服务公司办公室报名。报名费用100元/人。

3.报名材料

(1)《岑巩县润祥劳务派遣服务有限责任公司招聘报名表》1份。

(2)户口簿、身份证、毕业证、学位证复印件各一份;

(3)本人近期免冠照(一寸)3张;

4.资格条件审查

由现场报名工作人员对照《招聘公告》和岗位所需的资格条件对报考人员提交的报考相关材料进行资格审查，不符合招聘条件的不予报名。

资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报考者隐瞒信息或者提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者招聘资格。

(二)考试方式

(1)采用笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试分值各为100分，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

(2)笔试内容：《综合知识》

(3)考试时间及地点：另行通知。

(三)面试

按照招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分顺序确定面试人员，未达1:3比例的岗位，参加笔试并取得有效成绩的考生均可进入面试，末位分数相同的考生一同进入面试。面试方式为结构化面试，主要测试考生的综合分析、判断能力，语言表达、逻辑思维能力，解决实际问题能力以及岗位需要的其他能力等。面试成绩分值为100分。

计划招聘人数与报名审核通过人数未达1:3(不含1:3)比例的岗位，考生面试成绩须达70分及以上，方可进入下一环节，低于70分的取消进入下一环节资格。

综合成绩计算方法为：综合成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%。

笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，以面试成绩高的考生进入下一环节，若面试成绩相同，则再以笔试成绩高的考生进入下一环节。

(四)体检

考试程序结束后，按照聘用岗位职数1:1的比例，从综合成绩高分到低分的顺序确定体检人员。

本次体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)规定执行。

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