国家应急管理部通信信息中心引进高层次人才公告

【导读】华图事业单位考试网同步华图教育发布：国家应急管理部通信信息中心引进高层次人才公告,详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位考试交流群：，参加刷题、模考、领取时政资料，详细信息请阅读下文!

国家应急管理部通信信息中心引进高层次人才公告

一、中心简介

应急管理部通信信息中心为应急管理部所属公益二类事业单位。主要承担应急管理部信息化建设、网络安全保障、信息通信服务和大数据管理等工作，是部信息化工作的核心保障机构。开展应急管理大数据发展规划、标准规范、技术应用和相关政策研究工作;承担应急管理重大信息科技创新、前沿技术基础研究、信息系统开发、产品研制和信息化项目组织实施等工作;开展应急管理信息化规划编制、方案设计和标准规范研制等工作;承担部信息化基础设施、云计算平台、信息系统、应急指挥信息网、视频会议系统、通信网络和移动应用平台等系统的运维管理工作。

二、引进岗位

根据中心发展需要，引进大数据技术研究岗高层次人才1人。

1.专业方向：

计算机应用、电子信息工程、通信与信息系统、模式识别与智能系统等相关专业。

2.岗位职责：

(1)面向应急管理实战，负责多源融合机器学习与数据挖掘技术研究工作，重点突破(但不限于)安全监控异常实时检测、事发现场智能辅助决策、时空大数据风险挖掘、灾害事故知识图谱构建与应用等。完成数据分析模型设计与优化、算法开发与工程化封装。

(2)组织开展公共安全、应急管理、人工智能等相关课题策划、申报、实施，申报省部级以上奖项，发表论文、申请专利与软件著作权等。

(3)参与中心大数据分析技术体系构建，参与对外科研技术交流活动。

三、薪酬待遇

在与引进人才商定的聘用期限、岗位职责、目标任务基础上，双方协商确定薪酬待遇、分配方式、权利义务等。

经应急管理部有关程序认定为A类人才的，薪酬待遇原则上不低于100万元/年(B类人才不低于80万元/年，C类人才不低于50万元/年);配科研助手、独立办公室;科研启动费A类人才原则上不低于100万元(B类人才不低于75万元，C类人才不低于50万元)。

四、资格条件

(一)基本资格条件

1.拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.有良好的职业道德和严谨的科研作风;有较强创新创业创造能力。

3.个人信用记录良好，未被列入失信联合惩戒对象。

4.身体健康。

5.年龄在50周岁及以下(1972年1月1日之后出生)

(二)A类人才，近10年内曾入选国家级重大人才计划(不含青年项目)、国家“万人计划”(不含“万人计划”青年拔尖人才项目)、长江学者;或近10年内曾担任国家实验室主任、分管科研工作副主任，国家重点实验室主任、国家重点研发计划项目负责人等。

(三)B类人才，近10年内曾入选国家级重大人才计划青年项目，国家“万人计划”青年拔尖人才项目、享受国务院政府特殊津贴人员、青年长江学者，或近5年内曾担任国家重点实验室副主任(分管科研工作)、国家重点研发计划、国家科技重大专项课题负责人(课题已通过结题验收)等。

(四)C类人才，近5年内曾担省部级重点实验室主任、国家重点研发计划、国家科技重大专项课题负责人(排名第二、第三，且课题已通过结题验收)等。

五、工作流程

招聘工作按照报名、审核、评审、考察、公示、聘用等流程进行。有意向的人员请填写《高层次人才报名表》，发至邮箱7605292@qq.com。

联系人：王莹莹

电话：010-64464816

地址：北京市东城区和平里九区甲4号安信大厦

邮编：100013

附件:高层次人才报名表.docx

【扫码领取2020.10-2021.10时政备考资料】

手机端链接：https://m.sydw8.com/2021/1110/402745.html