公基刷题（十）-1

【导读】华图事业单位考试网同步华图教育发布： 公基刷题（十）-1，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位考试交流群：参加刷题、模考、领取时政资料，详细信息请阅读下文!

1.干部考核具有指挥、风向标、助推器作用。根据《党政领导干部考核工作条例》，以下关于考核工作的说注不正确的是：

A. 考核工作应把政治标准放在首位

B. 考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核和任期考核

C. 考核结果一般分为优秀、良好、称职、不称职

D. 考核结果的反馈方式主要包括个别谈话、工作通报、会议讲评等

1【答案】C

【解析】第一步，本题考查事业单位人事管理制度知识并选错误项。

第二步，根据2019年版《党政领导干部考核工作条例》第二十一条第一款，领导班子年度考核结果一般分为优秀、良好、一般、较差4个等次。领导干部年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等次。因此，选择C选项。

【拓展】A项：根据2019年版《党政领导干部考核工作条例》第三条，考核工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持把政治标准放在首位，着眼于实现“两个一百年”奋斗目标，突出考核贯彻党中央重大决策部署，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实新发展理念的实际成效，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，奖勤罚懒、奖优罚劣，调动各级党政领导班子和领导干部积极性、主动性、创造性，树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。A项排除。

B项：根据2019年版《党政领导干部考核工作条例》第二条第二款，考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核、任期考核。B项排除。

D项：根据2019年版《党政领导干部考核工作条例》第三十八条，考核结果采取个别谈话、工作通报、会议讲评等方式，实事求是地向领导班子和领导干部反馈，肯定成绩、指出不足，督促整改，传导压力、激发动力。D项排除。

手机端链接：https://m.sydw8.com/2022/0531/443380.html

扫码关注事业单位考试公众号，招考信息抢先看，备考资料送不停！