2025年江西省宜春市铜鼓县委政法委（县司法局）公开招聘工作人员2人公告

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因工作需要，县委政法委(县司法局)决定面向社会公开招聘工作人员2名。公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件，公开报考程序，公开考试结果和公开录用名单，通过笔试、面试、体检、政审等程序，择优招聘符合条件、素质良好的人员。

二、招聘岗位

计划招聘县综治中心窗口服务工作人员和县司法局司法辅助工作人员各1名。报名者通过自愿报名、笔试、面试、政审、公示等程序，择优录取，培训合格后，由县委政法委(县司法局)研究确定工作岗位，统一安排工作，不服从安排的不予聘用。

三、招聘条件

(一)应聘者需符合以下条件：

(二)具备以下条件之一者，在同等条件下优先录取：

1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;

2.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;

3.从事综治(含网格服务管理)、信访三年以上工作经历人员;

4.省市高校政法院系(专业)毕业生。

(三)具有下列情形之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的;

2.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;

3.因严重违反工作纪律和规程被原工作单位辞退的;

4.其他不宜报考的情形。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名资料：报考人员需携带本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件一式一份，近期2寸同版免冠照片4张，报考人员自行填写《铜鼓县委政法委(县司法局)公开招聘工作人员报名表》，要填写准确的电话号码并保持畅通，如填写错误、手机关机、停机等个人原因造成无法联系耽误考试聘用的后果自负。

2.报名时间：2025年6月24日至2025年6月30日工作日内，上午8:30-12：00、下午2：00-6:00。

3.报名地点：县委政法委(县司法局)行政大楼830室。

4.联系人及联系电话：王睿，0795-8722465，18270619912。

(二)资格审查

资格审查由用人单位负责，并贯穿始终。

(三)笔试

主要内容为综合基础知识及公文写作，满分100分，不指定考试用书。报考人数与招聘计划数原则上要达到3：1。如遇报考人员不足，则取消该岗位招聘计划。具体笔试时间另行通知，没有按时领取笔试准考证视为自动放弃考试。

(四)面试

面试采取结构化面试方式进行，以计划聘用人数3倍的比例确定参加面试人选。主要考察应聘对象的逻辑思维、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力等，满分100分。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求或面试成绩低于70分的，可取消该岗位的招聘。

总成绩=笔试×40%+面试×60%(笔试×40%的分数取小数点后两位，四舍五入;面试×60%的分数取小数点后两位，四舍五入)。

面试时间另行通知。

(五)体检

面试结束后，按招聘岗位名额1:1比例，根据总成绩由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格的取消聘用资格，并进行等额递补。

体检费用按照医院的标准由考生自行承担。

(六)政审工作

由招聘工作领导小组办公室进行政治审查，政审中不符合条件的取消聘用资格，并进行等额递补。

(七)公示与聘用

通过笔试、面试、体检、政审等程序后，由招聘工作领导小组确定拟聘人选，经县委政法委(县司法局)研究同意后，将聘用结果对外公示，公示时间为5个工作日，公示期满无异议的，按有关规定签订劳动合同。

(八)培训

由县委政法委(县司法局)负责对聘用人员进行岗前培训。

五、聘用待遇

1.招聘人员为临时性用工，通过劳务派遣的形式，聘用人员与第三方签订劳动合同，合同期限为一年(不含试用期)，期满考核合格，根据工作需要可续签。

2.聘用人员执行合同工资，试用期1个月，试用期月工资2000元;试用期满合格后，月基本工资2000元，基础绩效工资600元。聘用人员按照国家和省以及地方社会保险的法律法规和政策规定依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金。

六、招聘纪律

对有下列情形的人员，取消聘用资格：

1.伪造、涂改证件、以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试、考核过程中作弊的;

3.有其他违纪情形的。

七、其他

本次招聘成绩保留12个月(自综合总成绩公示之日起算)，成绩有效期内，如出现岗位空缺，按此次考试成绩从高到低递补，对递补拟聘人员由县委政法委(县司法局)组织体检、政审、公示，无异议后办理聘用手续。

附件：铜鼓县委政法委(县司法局)公开招聘工作人员报名表

中共铜鼓县委政法委员会

2025年6月20日

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