2025年抗疲劳制造产业技术研究院公开招聘高层次人才7人公告（河南）

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抗疲劳制造产业技术研究院2025年公开招聘高层次人才公告

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等有关规定，抗疲劳制造产业技术研究院拟面向社会公开招聘高层次人才7名。

一、单位简介

抗疲劳制造产业技术研究院(以下简称“研究院”)是河南省人民政府批准设立、河南省科学院举办的省实验室，公益二类事业单位，新型研发机构。研究院总部位于郑州航空港区河南航投航空制造产业园，聘任国内顶尖专家担任研究院院长。

研究院既是高端装备轴承、齿轮、变速箱等关键构件的抗疲劳制造原创理论的策源地，先进制造技术的发明地，世界领先关键构件的产出地，关键构件生产线的研发地，关键构件抗疲劳制造高端人才的聚集地，又是专业人才的培养地。研究院的职能是成为国家重要科技力量，形成新质生产力，引领高端装备制造业的跨越式发展，“顶天，立地，惠中原，强国家”。研究院的建设目标是实现抗疲劳制造基础理论国际领先、抗疲劳制造技术国际领先、关键构件国际领先和关键构件制造产业国际领先(“四个领先”)。聚力建成学科建设-科技创新-产品制造“三位一体”、人才-创新-产业“三链融合”的联合创新体。

二、组织领导

在省科学院党委领导下，成立公开招聘工作领导小组，研究院主要领导任组长，省科学院有关部门负责同志和研究院其他相关领导为成员，研究院人事部门负责公开招聘的组织、协调等具体工作。

三、招聘岗位要求

(一)应聘人员应具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，热爱党热爱祖国;

2.拥护中国共产党的领导，具有坚定的共产主义理想信念，坚持党的路线、方针、政策，对党忠诚，政治素养好;

3.遵守中华人民共和国宪法和法律;

4.具有良好的道德品行，身体健康;

5.爱岗敬业，责任心强，具有较强的沟通能力，具有团队协作精神;

6.热爱科学，对科研和科学探索工作充满兴趣，能够接受出差;

7.具有应聘岗位所需的扎实的专业背景，有实践经验、有应用与解决问题性思维;

8.博士研究生，应在1986年11月以后出生。具有副教授、高级工程师以上职称的，应在1979年11月以后出生。

(二)有下列情形之一的不接受报名：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘岗位、人员数量、岗位条件

本次公开招聘的岗位为科研岗。具体招聘岗位、专业、数额及条件要求，详见《抗疲劳制造产业技术研究院2025年公开招聘高层次人才一览表(附件1)。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅官网(网址https://hrss.henan.gov.cn/)、和河南省科学院官网(网址https://www.hnskxy.com/)发布。

(二)报名和资格审查

1.报名材料：

(1)抗疲劳制造产业技术研究院2025年公开招聘高层次人才报名登记表(附件2);

(2)博士研究生学历和学位证书(国外学历须提交国家教育部门出具的国外学历学位认证材料)。本科及以上学历需提供高级职称证书、身份证等原件扫描件;

(3)报名时尚未拿到毕业证和学位证者，可持学校签章的《毕业生就业推荐表》(含经学校签章的成绩单)扫描件报名;

(4)提供个人的详细科研工作简历。本人专业技术资格证书及主要科研成果和获奖证明等有效证件原件扫描件。

应聘人员须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如出现信息不一致或故意填报虚假信息，后果由本人承担。

2.报名方式：应聘人员将形成的报名材料以“压缩文件”形式发送至kplyjy@163.com邮箱，压缩包文件名及邮件标题为：报名人员毕业院校名称+姓名(如：南开大学王**)。

3.资格审查：研究院根据招聘资格条件对应聘人员填报的信息进行审查并将审查通过人员信息和面试时间分批在河南省科学院官网发布。

4.其他事项：

(1)资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘者与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其面试、聘用资格，造成的后果由本人承担;

(2)应聘人员如需咨询，请直接与抗疲劳制造产业技术研究院人力资源部联系(咨询电话：0371-67786665，工作日9:00-11:30,14:30-17:00)。

(三)面试考核

本次招聘面试考核工作在省人力资源和社会保障厅指导下，由抗疲劳制造产业技术研究院组织实施。

面试考核采取提问加答辩等方式进行。主要通过对应聘人员的履历分析和现场提问，测试应聘人员的综合分析能力、创新与执行力、团队协作意识、履职能力、自我认知与拟任岗位匹配性等综合素能。面试考核过程将全程录音录像。

根据面试考核情况，经招聘工作领导小组综合研判确定拟聘人选。拟聘人选在河南省科学院网站发布。

(四)体检

拟聘人选需参加研究院统一组织的拟聘前体检。体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。

(五)拟聘考察

体检合格者，研究院成立考察组对其进行拟聘考察。拟聘考察重点了解思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并对其应聘资格条件进行复查。有违规违纪记录以及其他不符合应聘条件者，取消应聘资格。

(六)拟聘公示

根据体检、考察情况确定拟聘用人员，分别在省人力资源和社会保障厅、省科学院网站上进行公示，接受社会监督。公示期为5个工作日。

六、聘用

公示无异议的人员，按照有关规定办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期按抗疲劳制造产业技术研究院有关规定执行。

七、监督

本次公开招聘工作接受省科学院直属机关纪委的全程监督检查。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实将取消其应聘资格。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的处理。

报名咨询电话：0371-67786665

监督电话：0371-65720065(省科学院直属机关纪委)

附件：

1.抗疲劳制造产业技术研究院2025年公开招聘高层次人才一览表.docx

2.抗疲劳制造产业技术研究院2025年公开招聘高层次人才报名登记表.docx

原文标题：抗疲劳制造产业技术研究院2025年公开招聘高层次人才公告

文章来源：河南省人力资源和社会保障厅

手机端链接：https://m.sydw8.com/2025/1126/533139.html

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