2026年湖南常德市汉寿县部分单位第一批选调（选聘）工作人员24人公告

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汉寿县2026年部分单位公开选调(选聘)工作人员(第一批)公告

因工作需要，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法》《湖南省公务员转任实施办法》《湖南省公务员公开遴选实施办法》《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》等有关规定，汉寿县部分单位拟面向全县机关事业单位在编在岗人员公开选调(选聘)工作人员24人。现将有关事项公布如下：

一、选调(选聘)原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试和考察相结合的方式进行。

二、选调(选聘)名额

面向全县机关或参照公务员法管理的单位中已进行公务员或参公登记且在编在岗人员公开选调17人。面向全县事业单位中在编在岗的管理岗位工作人员或专业技术人员公开选聘7人。具体职位和资格条件详见《汉寿县2026年公开选调(选聘)工作人员职位表》(附件1)。

三、选调(选聘)条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3.在本县机关事业单位工作2年以上，且在本单位工作1年以上，近三年年度考核没有基本称职(基本合格)以下等次。

4.非现任副科级及以上领导职务。

5.具有大学专科及以上文化程度，年龄不超过35周岁(1990年1月以后出生)，具体要求详见职位表。

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.具有选调(选聘)职位要求的其他资格条件。

8.法律法规规定的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选调(选聘)：

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.进入公务员队伍或现单位时有服务期限规定，未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

6.尚在试用期的;公告发布后，晋升职级和法官、检察官等级的。

7.法律法规规定的其他情形。

报名人员不得报考任职后即构成回避关系的职位。以上报考条件中工作经历、服务期限等时间计算均截至2026年1月。

四、选调(选聘)程序

(一)报名及资格审查

1.发布信息。(1月28日—2月5日)在汉寿县人民政府网站发布公开选调(选聘)信息。

2.现场报名。(2月3日—2月5日上午8:30—12：00;下午2:30-5:30)。报名地址：公务员(参照管理)职位在汉寿县委五楼组织部公务员办报名，联系电话：2861923;事业编职位在汉寿县人社局七楼事业单位人事管理股报名，联系电话：2858181。每个报考者只能报考一个职位。报考者须如实填写个人信息。现场报名提交以下材料：①《汉寿县2026年公开选调(选聘)工作人员报名表》(附件2);②本人身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表;③相应执业资格证和职称证书原件及复印件;④一寸近期免冠彩色照片2张;⑤单位提供的相关工作经历证明。

3.资格审查。县委组织部、县人社局根据报考者提供的资料现场进行资格审查，并签署审查意见。资格审查贯穿选调(选聘)工作全过程，在选调(选聘)任何环节发现报名人员不符合报考条件的，取消选调(选聘)资格。

4.领取准考证。(2月6日)资格审查合格的报名者应在规定的时间内凭本人身份证在汉寿县人社局七楼事业单位人事管理股领取准考证，仔细阅读和核对《准考证》无误后,按《准考证》规定参考，否则，后果由报名者自负。考试时间、地点见准考证。

(二)考试

考试包括笔试和面试两部分。总分为100分。考试时间、地点以准考证为准。各个环节考试成绩在汉寿县人民政府网站予以公示。

1.笔试：(2月7日)笔试采取闭卷形式，综合管理岗位笔试内容为公共基础知识，其它岗位笔试内容为相应岗位专业知识。笔试最低开考比例为3：1，报名人数未达到笔试最低开考比例相应核减或取消公开选调(选聘)职位计划。确因工作急需，经汉寿县公开选调(选聘)工作领导小组研究，可降低开考比例至2：1。

2.面试：(2月9日)根据同一职位笔试成绩从高分到低分，按选调(选聘)计划1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于60分。面试采取结构化面试方式进行。选调(选聘)职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于70分。

3.成绩合成：

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分进行排名。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留小数点后两位。

(三)考察

根据综合成绩排名等额确定考察对象。考察工作由选调(选聘)单位具体组织实施。重点审查考察对象的“三龄两历一身份”、报考资格条件等情况，了解政治素质和德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况与职位匹配度等。考察环节出现缺额的，可按综合成绩从高到低的顺序等额递补一次。

(四)公示

根据考试综合成绩和考察结果，确定拟选调(选聘)人员，在汉寿县人民政府网、汉寿党建网公示，公示期不少于5个工作日。

(四)办理手续

公示期满，对没有问题或所反映问题不影响选调(选聘)结果的人员，确定为选调(选聘)对象，按人员管理权限经县委组织部部务会、县人社局党组会研究同意后，办理转任(聘用)手续。选调对象新晋升职级或法官、检察官等级的，应符合“在现任职级岗位任满1年”的规定，方可办理转任手续。

五、其他事项

1.报名人员需按照公告要求，诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不随意放弃。考生必须凭本人身份证、准考证参加笔试和面试。

2.其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。

监督电话：0736-2132033

附件1：汉寿县2026年公开选调（选聘）工作人员职位表（第一批）.xls

附件2：汉寿县2026年公开选调（选聘）工作人员报名表.xlsx

中共汉寿县委组织部

汉寿县人力资源和社会保障局

2026年1月28日

原文标题：汉寿县2026年部分单位公开选调(选聘)工作人员(第一批)公告

文章来源：汉寿县人民政府

手机端链接：https://m.sydw8.com/2026/0128/535260.html

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