2026年广东东莞滨海湾新区管理委员会公开招聘编外聘用人员24人公告

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东莞滨海湾新区管理委员会2026年公开招聘编外聘用人员公告

根据《东莞市机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》《东莞滨海湾新区机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》等有关文件规定，结合工作需要，东莞滨海湾新区管委会拟面向社会公开招聘24名工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘编外聘用人员共24人，具体岗位要求详见《东莞滨海湾新区2026年公开招聘编外聘用人员岗位表》(附件1)。

二、薪酬待遇

本次招聘编外聘用人员按照东莞滨海湾新区机关事业单位编外聘用人员薪酬待遇标准执行。

三、招聘条件

(一)报考人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.符合招聘公告、招聘岗位要求的其他条件。

(二)报考人员具有以下情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的，或受其他影响录用的处分正在处分期内的，处分期限的计算截至报名截止日;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.法律、法规规定不宜聘用的其他情形。

四、报名与资格审查

(一)报名时间

2026年3月5日8:30至2026年3月15日17:30。

(二)报名方式

采用报名系统进行网上报名。应聘人员应认真阅读本公告，准确把握报考岗位的具体条件，于报名时间内登录以下网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1936进行报名。每位应聘人员只能选择一个岗位报名。

(三)报名材料

1.《东莞滨海湾新区公开招聘编外聘用人员报名表》(附件2，word版);

2.身份证正反面PDF扫描件;

3.户口簿(户口卡)PDF扫描件;

4.学历证书、学位证书、学历证书电子注册备案表(学历认证报告)、学位在线验证报告(学位认证报告)PDF扫描件;

5.取得国(境)外学历学位证书的需提供教育部留学服务中心出具的有关证明材料PDF扫描件;

6.专业技术资格证书PDF扫描件;

7.工作经验证明(包括社保缴费证明及与参保单位一致的劳动合同等证明材料)PDF扫描件。

(四)资格初审

根据招聘条件，由东莞滨海湾新区管委会党建工作办公室会同有关单位负责报考资格初审，采用线上审核方式进行，审查时间为2026年3月16日—3月17日，资格初审结果将通过报名系统进行反馈，应聘人员请于3月18日8:30登录报名网站查询资格审查结果。报名审核结果为“资料不齐”的应聘人员，务必于3月19日17:30前按要求完善资料，审核单位将在3月20日对“资料不齐”的应聘人员进行再次审核，如未在规定时间内完善报名资料的、与报考条件不符的、不能提供规定证件材料的，资格初审将不通过，取消本次报考资格。

通过初审的应聘人员需在3月21日8:30—3月22日17:30登录招聘报名网址确认是否参加笔试，未按规定时间进行确认的视为放弃笔试资格。

(五)打印准考证

通过资格初审并确认参加笔试的应聘人员登录招聘报名网址，自行下载打印准考证。

五、考试

本次招聘采取“笔试+面试”方式进行考试。考试成绩实行百分制，笔试合格分数线为60分，面试合格分数线为80分。报考人员须按照准考证的时间、地点和其他要求，同时携带准考证和身份证参加笔试。笔试成绩、资格复审、面试方式及面试时间地点等有关事项于笔试结束后20个工作日内在东莞滨海湾新区网站公布。笔试成绩从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:5的比例进入面试。如面试人员比例达不到1:5，按实际入围面试人数进入面试，招录单位有权放弃该岗位的招录。面试方式、时间和地点另行通知。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名。

六、体检

根据综合成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数等额确定体检人员名单。组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行体检。

七、考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。

八、公示与聘用

体检及考察合格者确定为拟聘用人选，在东莞滨海湾新区管理委员会官方门户网站公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用，并办理聘用手续。拟聘用人员入职后签订劳动合同，第一次合同期为一年，试用期两个月，试用期工资按转正后工资的80%执行。试用期考核不合格的，取消聘用资格。

九、递补聘用

当出现《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条所列情形时，由滨海湾新区在7个工作日内研究决定是否进行递补。

根据《东莞市机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》(东人社发〔2025〕25号)规定，本次公开招聘考试总成绩自拟聘用人员名单公示结束之日起保留6个月，期间如本次招聘职位出现空缺，可以从考试总成绩合格人员中按成绩高低依次产生补录人选，并按照体检、考察、公示等规定办理补录手续。

十、有关问题说明

(一)本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本级基数。

(二)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

(三)资格审查贯穿公开招聘全过程。拟聘用人员被审查为不符合报考条件和聘用条件的，不予聘用。对审查没有结论或投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

咨询电话：0769-26889285

联系人：黄小姐

附件：

附件1：东莞滨海湾新区管委会2026年公开招聘编外聘用人员岗位表.xlsx

附件2：东莞滨海湾新区公开招聘编外聘用人员报名表.doc

东莞滨海湾新区管理委员会

2026年3月2日

原文标题：东莞滨海湾新区管理委员会2026年公开招聘编外聘用人员公告

文章来源：全国事业单位招聘网

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