2026年黑龙江鸡西市密山市部分事业单位公开招聘工作人员37人公告

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2026年密山市部分事业单位公开招聘工作人员公告

根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》等相关政策规定，经密山市委、市政府同意，现就公开招聘事业单位工作人员有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘事业单位工作人员共37名，从事全市森林防灭火、三防救援、抗震救灾、生产安全事故等多灾种救援任务，并进行常态化应急值守与日常保障，在市政府统一部署下，参与其他应急抢险救灾工作。岗位因应急处突、24小时轮班值守任务，劳动强度较大、风险较高，野外作业、外勤执勤，需常态化夜间巡逻、户外执勤，作业条件特殊，限男性报考。具体招聘单位、岗位、人数、条件等详见《2026年密山市部分事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)应聘人员须具备以下报名条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法、法律。

3.具有良好的品行、职业道德和社会公德。

4.男性，一般为18周岁(含)以上、38周岁(含)以下，即2008年6月11日(含)至1987年6月12日(含)期间出生，博士研究生年龄可放宽至40(含)周岁。

5.岗位所需的学历或技能条件。

学历须为国家教育行政主管部门承认，技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业可分别比照中专、大专、本科学历，国(境)外院校毕业人员须有教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

应聘人员毕业证应于2026年7月31日(含)前取得，否则将取消聘用资格。部分招聘岗位要求的退伍证、A1驾驶证以及户籍证明应于2026年6月11日(含)之前取得。

6.适应岗位要求的身体条件，体能测评需达到要求标准。

7.岗位所需的其他条件。

(二)不得报考情形

有下列情形之一的，不得报考：

1.全日制普通高校非应届在读学生。

2.现役军人。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为且在禁考期(记录期)内的人员。

6.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。

7.按规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

三、招聘程序

招聘采用发布公告、网上报名、网上资格审查、笔试、面试现场资格审查、体能测评、面试、考察、体检、公示、聘用的方式进行。

(一)发布公告

招聘公告在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台(http://gkzp.renshenet.org.cn)和密山市人民政府网(http://www.hljms.gov.cn)发布。

(二)报名操作流程

本次招考采取网上报名的方式，应聘人员可登录报名考试服务平台(https://zybm.baoming001.com/wsbm/#/guidePage?vhost=mssydw2026)，按要求完成注册、报名、缴费、打印准考证等操作。

1.网上报名。应聘人员可于2026年6月12日9:00--6月18日17:00期间登录报名平台(https://zybm.baoming001.com/wsbm/#/guidePage?vhost=mssydw2026)进行报名，逾期不再补报。每人限报1个岗位。应聘人员与招聘单位领导人员及工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。要认真阅读《诚信承诺书》，真实、准确、完整提交个人信息和相关材料。对弄虚作假、不守承诺的，一经查实，取消报名或聘用资格。

按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)、黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)等文件规定，符合条件的“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目生、城乡基层公益性岗位人员、普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵(含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员)、优秀村(社区)党组织书记等享受笔试政策性加分人员，应在报名填报信息时如实填写加分项，否则视为自动放弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。政策性加分计算时限截至2026年6月11日(含)。笔试结束后，现场审核通知将在密山市人民政府官网(网址：http://www.hljms.gov.cn)发布。对审核通过人员予以公示;未按时提供有效证明材料的，视为自动放弃加分资格。

2.网上资格审查。招聘单位于2026年6月12日9:00--6月19日12:00期间进行报名资格审查。应聘人员可登录报名网站查询资格审查结果，已通过资格审查的，不能改报其他岗位;网上报名截止时间前，报名申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他岗位。

3.网上缴费。考试实行网上缴费，通过资格审查的应聘人员，可于2026年6月12日9:00--6月19日17:00期间登录报名网站进行缴费。未在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃报考资格。根据省财政厅、省发改委《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2025〕1号)，笔试考试收费标准为每人90元。

缴费人数与岗位计划招聘人数之比原则上不得低于3:1。达不到这一比例的，按规定可减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘，边远艰苦地区、特殊岗位或急需、短缺专业的招聘，可适当降低比例。应聘人员应于2026年6月23日及时关注密山市人民政府和报名考试服务平台，查看所报考岗位是否缩减招聘人数、降低开考比例或被取消。原报考岗位被取消的，其考试缴费从原渠道退回，该岗位应聘人员可于2026年6月24日12:00前改报其他符合报名条件的岗位，并于2026年6月24日14:00前重新缴费，限改报1次。未按时完成改报或未重新缴费的，视为自动放弃报考资格。

(三)考试

考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%。考试总成绩=[(《职业能力倾向测验》×30%+《综合应用能力》×70%)×2/3+政策性加分]×60%+面试成绩×40%。

1.笔试。

考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，两科满分均为150分，采取闭卷方式进行。考试类别为综合管理类(A类)，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2026年版)为准，可在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台“常用下载”栏目查阅。

(1)科目及时间

08:30—10:00 《职业能力倾向测验》

10:00—12:00 《综合应用能力》

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具体笔试时间、地点及注意事项详见笔试准考证。应聘人员考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人有效身份证原件(含临时身份证)进入考场，其他证件无效。因证件不全无法参加考试的，责任自负。应聘人员须自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其他与考试无关物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。

(2)笔试成绩计算。

笔试总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩×30%+《综合应用能力》成绩×70%)×2/3+政策性加分。笔试总成绩取小数点后2位数，四舍五入。

本次考试笔试总成绩设置最低合格分数线，低于最低合格分数线人员不能进入面试。

(3)成绩查询。

成绩查询时间将在密山市人民政府网站发布，请考生及时关注通知。对缺考、违纪违规和零分三种情形有异议的考生，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，持本人准考证、身份证，到密山市人力资源和社会保障局申请成绩复核;其他情形，不受理复核申请。

2.面试。

(1)确定现场资格审查人选。

根据体能测评要求，在达到笔试合格分数线的报考者中，根据资格复审人数与计划录用人数5:1的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序进行资格复审。末位出现并列的，相应增加现场资格审查人数。

如面试人数与岗位拟聘人数不足3:1，可按规定缩减招聘人数、取消招聘岗位或降低面试开考比例(具体以面试公告为准)。

(2)面试人员资格复审。

拟进入面试人员须参加资格复审，时间、地点等事宜另行通知。参加资格复审人员须提供以下材料的原件及复印件：

①报名信息表(报名网站下载);

②有效二代居民身份证;

③学历证书，教育部学历证书电子注册备案表;国(境)外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书;符合放宽年龄条件的，须提供相应学历(学位)证书;

④招聘岗位要求的相关证书或证明材料;

⑤机关、事业单位在编人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明;

⑥招聘单位要求的其它佐证材料;

对现场资格审查不合格及未按要求参加现场资格确认人员，取消面试资格，出现的空额，可在规定时间内根据报考同一岗位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序等额递补。出现并列的，可相应增加进入现场资格审查人数。

3.体能测评。

对面试资格复审合格人员组织体能测评，测评项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。

(1)时间和地点：具体另行通知。

(2)测评项目：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑。

(3)达标标准：详见《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(附件2)。

不达标或无成绩即淘汰，不得进入面试环节。

根据面试人数与计划录用人数3:1的比例在体能测评合格的报考者中按照笔试总成绩从高到低的顺序确定各职位参加面试的人选。若按照比例确定的最后一名笔试总成绩出现并列时，则符合条件的并列人员同时进入面试。出现面试人选空缺的职位，在报考同一职位且体能测评合格的报考者中根据笔试总成绩从高到低的顺序依次递补。未达到规定面试比例的职位，原则上可缩减或者取消该职位的录用计划，特殊情况可适当降低开考比例(具体以面试公告为准)。

拟进入面试人员名单，在密山市人民政府官网(http://www.hljms.gov.cn)公示3个工作日。

4.面试安排。

面试通知将在密山市人民政府官网(http://www.hljms.gov.cn)发布。面试满分为100分，成绩保留小数点后两位(四舍五入)，面试设置最低合格分数线，具体见面试通知。

(四)考察与体检

面试结束后7个工作日内，根据岗位计划招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定考察、体检对象，并在密山市人民政府官网公布。考试总成绩出现并列时，依次以笔试总成绩、《综合应用能力》成绩高者优先。若仍并列，则进行加试，加试方案另行公布。

1.考察。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件及是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序;对考察不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。

2.体检。体检由密山市人力资源和社会保障局负责统一组织，在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自行承担。体检不合格者，不予聘用。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。对身体条件有特殊要求的岗位，国家有明确规定的，按国家规定执行。体检不合格人员，招聘组织实施单位提供一次复检机会。复检项目由招聘组织实施单位会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。

因考察或体检不合格出现的岗位空额(考察和体检环节考生自动放弃出现的岗位空额除外)，从报考同一岗位且面试成绩在合格线以上考生中，按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩出现并列时，依次以笔试总成绩、《综合应用能力》成绩高者优先，若仍并列则进行加试)等额递补并予以公示。

(五)公示及聘用

根据考试、考察、体检结果确定拟聘用人选，在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台和密山市人民政府官网公示5个工作日。公示期间，对有问题并查有实据或主动放弃的，不予聘用，所空名额不再递补。

经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位与其签订聘用合同，办理聘用手续。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月(应届毕业生不超过12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

四、注意事项

(一)本次招聘相关信息通过密山市人民政府官网发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，并保持联系电话畅通。因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。

(二)未在规定时间内参加报名、笔试、现场资格复审、体能测评、面试、考察、体检、报到等，视为主动放弃考试、聘用资格。

(三)资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格。

(四)违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)及有关规定处理。

(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

本公告由密山市事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由密山市事业单位公开招聘领导小组办公室研究决定。

本次考试咨询电话如下：

岗位条件咨询电话：详见附件招聘单位联系电话

政策咨询电话：0467-5258212;

监督举报电话：0467-5258203;

上述电话于正常工作时间使用。

特此公告。

附件：

附件1：2026年密山市部分事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx

附件2：公安机关录用人民警察体能测评项目和标准.docx

密山市人力资源和社会保障局

2026年6月9日

原文标题：2026年密山市部分事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源：密山市人民政府

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