事业单位联考起源

《事业单位公开招聘人员暂行规定》自2006年1月1日颁布实施以来，事业单位公开招聘在全国范围内实现了全覆盖。 公开招聘制度是事业单位人事制度改革的重要内容，是事业单位进人的主渠道。全国各地事业单位考试呈现出了招考遍地开花的局面。但是在具体考试过程中，各地各单位组织考试内容、执行的评价标准等纷繁复杂、各自为政、散招比较普遍。从省直事业单位到乡镇事业单位，每一级都可以发布招考的公告。

2015年，为了建立健全事业单位公开招聘制度，积极探索公开招聘分类考试办法，增强公开招聘考试的规范性、针对性和科学性，人力资源社会部人事考试中心组织多领域专家，从理论和实践两个方面，对全国事业单位公开招聘工作进行了深入地分析研究，提出了针对不同行业、专业和岗位特点的公开招聘分类实施意见，研究制定了事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲。至此，事业单位联考正式诞生。

基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质的不同要求，依据此大纲，笔试分为以下五个类别：

综合管理类（Ａ类）：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

社会科学专技类（Ｂ类）：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

自然科学专技类（Ｃ类）：主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

中小学教师类（Ｄ类）：主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

医疗卫生类（Ｅ类）：主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

参考这一大纲的多省事业单位分岗位联考逐步成为趋势。 事业单位原本各地各单位散招的局面逐步转变为“联考” 与“散招” 并存的格局。

全国多省事业单位统一考纲、统一时间和统一试卷联考从2015年开始，一般一年举行两次。上半年一般在5月份举行，下半年一般在10月份举行。事业单位联考已经成为一种趋势。事业单位招考根据岗位性质的不同，在考试中主要分为ABCDE类（即综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类）。上半年考试是联考的重头戏，每年的招录人数和参与省份都比较多。以下是近年的招录情况：

国家对事业单位联考有系统全面的安排，先后于2015年、2019年、2020年、2021年、2022年、2025年发布了六版考试大纲。以2025年考试大纲为基础，我们把关键的信息罗列出来供各位考生以了解考试的重点。考试范围以人力资源和社会保障部人事考试中心发布的 《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版）为准。

据此，我们可以发现，除传统参加联考的省份外，非联考省份也在探寻参与到联考中来。这是联考的大势所趋。