2020年事业单位面试真题：突发事件类真题解析

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例：你单位和别的单位组织一个户外拓展训练，你们单位一个同事受伤了，请问你怎么办?(2018年4月1日安徽安庆市岳西县事业单位面试真题)

【测评要素】应变能力

【精准审题】

角色：单位的工作人员 任务：1.伤情治疗;2.确保活动持续开展。

通过审题，题目中的情景比较紧急，需要及时采取有效措施避免时态扩大，属于应急应变类题目，也称突发事件类题目。此类题目在解题的过程中，首先要对紧急情景中的事态进行评估，以确定采取什么样的针对性措施。就此题来说，要对受伤同事的伤情进行一个判断，如果不是很严重，可以利用现场的医疗资源简单处理，征求伤者意见是否继续参加拓展训练;如果伤情比较严重，则可能需要联系救护车，或者紧急送往最近的救护中心进行治疗。最后，救助完同事之后，还要确保拓展训练的顺利完成。

【参考解析】

作为同事，都是单位这个大家庭的一员，我有责任、有义务及时救助同事。

第一，我会及时查看同事伤情的严重程度，并把实际情况上报领导。

第二，如果同事伤情不是很严重，我会利用现场的医疗资源简单对同事进行救助，并征询同事意见，是否继续参加拓展训练，也可以给同事安排不是很需要体力的角色，比如裁判员、记录员等。如果同事伤情比较严重，我会联系现场的懂急救知识的同事，利用现场的医疗资源救助同事，同时，拨打120急求电话，或者将同事送往最近的医疗救护中心进行救治，在送往医护中心的路上，我也会征求同事意见，联系同事家人，告知同事伤情。

第三，将同事的情况告知领导，也向其他单位组织者说明情况，对可能影响双方单位的拓展训练表示歉意，也希望对方理解此次突发事件，建议活动组织者重新分配角色，不耽误大家的拓展训练。

第四，拓展训练结束之后，收集相关的影视、纸质资料等，与受伤的同事一同观看，增进与对方单位的了解程度。

总之，户外活动，是大家都比较喜欢的一种团建行为，但是也存在着活动量大，有受伤危险，在以后的组织中，建议提前做好热身和防护安排。

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