事业单位招警简介

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人民警察，和平时代最具备危险的神圣职业，是新时期最具奉献精神的英雄群体，成为一名人民警察是无数考公人的梦想。但很多考生不知道的是，我们的任命警察岗位分为行政编和事业编，接下俩为大家具体介绍一下事业单位招警究竟有何不同。

一、人民警察行政编、事业编、辅警的区别

行政编(公务员警察)：行政编制是指警察在公务员系统内的编制，主要从事行政管理、执法监察等工作。行政编制的警察具有公务员的身份，属于国家公务员体系。

事业编：事业编制是指警察在事业单位内的编制，主要从事一些专业技术工作，如犯罪侦查、技术鉴定等。事业编制的警察属于事业单位职工，享有事业单位相应的权益。

警务辅助人员(合同制)：公安机关警务辅助人员，是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。

主要区别如下：

二、事业编制招警考试流程

考试包括笔试、面试，部分职位在面试阶段组织专业能力测试。

(一)笔试

笔试内容多为综合测试，有些地方会考查公共基础知识或者行政能力测试，具体考什么内容需看考试公告。

(二)面试和专业能力测试

根据各地区规定的面试人员比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定入围面试和专业能力测试人员名单。入围面试人员放弃参加面试的，可按该职位笔试成绩由高到低的顺序，在达到合格分数线考生中依次递补。如遇末位同分情况，一并进入面试。

面试前进行现场资格复审，报考人员须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)、报名登记表(从平台下载打印)、在职人员还须提供所在单位同意报考证明等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录单位有权取消报考者参加面试的资格。

面试多是采取结构化形式进行，专业能力测试按照职位规定的形式进行。

(三)体能测评和心理素质测评

报考人民警察职位入围面试人员，均须在面试前进行体能测评和人民警察职业心理素质测评。体能测评严格按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。人民警察职业心理素质测评不计分，测评结果作为辨识考生是否适合从事人民警察职业的重要参考。

不管是行政编还是事业编是警察编制中的两种不同类型，各有特点和优势。早早了解这两种编制的差异，有助于你更好地规划自己的警察职业道路，为自己的未来做出明智的决策。事业编制招警的考试内容各个地区略有不同，需要各位考生仔细阅读公告内容，有针对性的备考，成功上岸。

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