2021年广西百色市田林县经双选会招聘乡村振兴急需紧缺人才30人公告

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报名时间：详见公告

为进一步优化我县人才队伍结构，壮大乡村振兴急需紧缺人才力量，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)及有关文件精神，并经县委、县人民政府同意，决定组织实施田林县2021年度经双选会公开招聘乡村振兴急需紧缺人才工作，现将本县2021年度公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位

全部使用财政拨款事业编制，面向社会公开招聘乡(镇)事业单位乡村振兴急需紧缺工作人员30人(具体职位、名额及要求详见“附件”)。

二、报名基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德。

(二)普通高等学历教育的应届毕业生须在2021年7月31日前取得相应的学历、学位证书。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育)毕业生须在2021年4月24日前取得相应的学历、学位证书。要求具有专业技术职称或职业资格的专业技术(执业/职业技能)人员须在2021年4月24日前取得相应的职称或职业资格证书。具体岗位的相关资格条件详见附件。

(三)年龄一般在18周岁以上、40周岁以下(2003年4月24日至1980年4月24日期间出生)。具备“中共百色市委员会百色市人民政府印发《关于进一步提高百色市乡村医疗卫生队伍待遇保障水平的若干政策规定》的通知”(百发〔2019〕3号)基本条件的，年龄可适当放宽，年限按足年足月足日计算。 具体岗位的相关条件详见附件。

(四)热爱乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

(五)符合招聘职位要求的其它资格条件，应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁发的执业(职业)资格证书。

本次招聘所涉及取得相应职称和资格证书年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2021年4月24日为截止日期，年限按足年足月足日计算。

有下列情形之一的，不得参加本次招聘：

(一)公务员和事业单位在编人员(包括编制控制数人员);

(二)曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、在校或者工作期间受过处分、在各类考试中被认定有舞弊等严重违反相关纪律行为的;

(三)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(四)现役军人;

(五)在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

(六)机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的;

(七)具有法律法规规定不得录用(聘用)为公职人员的其他情形。例如《广西壮族自治区人口和计划生育条例》、《事业单位人事管理回避规定》、《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)等。

三、信息发布地址

(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在百色人才网(bs.gxrc.com)等发布。

(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在百色人才网(bs.gxrc.com)等发布(与发布公告的范围一致)。

四、招聘流程

招聘工作依照公布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考察等程序进行。

(一)报名

(1)报名方式及报名时间

本次招聘通过到区内高校举办的“双选会”报名，采取现场报名的方式。

第一场：2021年4月24日(星期六) 9:00—14:00在广西民族大学思源湖校区李宁田径场(南宁市大学西路158号)“2021届广西综合性高校毕业生现场双选会暨第一期就业精准帮扶双选会”。

第二场：2021年4月25日(星期日)9:00—14:00在广西大学西校园篮球球场“广西大学2021届毕业生春季双选会”。

(2)报名手续

1.应届毕业生：本人有效身份证原件、毕业学校盖章的毕业生就业推荐表原件、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，并提供复印件一份。

2.往届毕业生：本人有效身份证原件、毕业证原件、学位证原件、教育部学历证书电子注册备案表一份(登录学信网查询并打印)、个人简历以及部分招聘岗位所要求具有一定职称或职业资格的专业技术资格(执业/职业技能)的证明材料原件，并提供复印件一份。

3.本人现场报名并填写《报名登记表》，并附近期2寸同底免冠白底彩色照片1张。

(二)报名资格审查

工作人员现场对报名人员进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。

(三)面试

(1)面试时间：(具体时间另行通知)。

(2)面试地点：(具体地点另行通知)。

(3)面试人员：经资格审查，符合招聘范围及招聘条件的现场报名应聘人员，进入面试人员名单向社会公示。

进入面试的应聘人员须按规定携带全部报名手续原件，验证无误后才能进入试场。应聘人员的证件(如毕业证、身份证、学位证等)及材料不全或不真实的，招聘工作小组有权取消应聘人员的面试资格，所有责任由应聘者承担。

(4)面试方案报市人社局审批备案后组织实施，面试采取结构化面试方法进行的, 面试成绩满分为100分，经面试工作领导小组核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。面试成绩在面试结束后当场公布。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

面试试题由县人力资源和社会保障局委托上级人事考试部门出题。

(四)体检

(1)面试结束后，根据考生面试成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检人员，同一职位面试成绩相同时，以面试测评表中的“综合分析能力”成绩高者为体检人选。 由县人力资源和社会保障局组织体检人员到符合规定的医院进行体检。

(2)体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。

体检人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行;对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，并作为最终的体检结果。体检阶段出现自愿放弃或体检不合格的，从同一岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

(五)考察

(1)体检合格后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定考察名单。考察工作由招聘工作办公室具体组织实施，考察主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复核。

(2)着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。考察中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩的排序依次递补。没有递补人员的，取消该岗位招聘计划。

(六)公示

根据应聘者的面试成绩、体检结果、考察情况，确定拟聘用人选，并在百色人才网发布，公示期不少于7个工作日。

(七)聘用

公示期满后无异议，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，报县人民政府同意，上报市人社局备案，再办理聘用、入编等手续。聘用人员按照《百色市事业单位公开招聘工作人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的有关条款办理相关手续。

对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

拟聘用人员公示后，出现自动放弃聘用资格、公示不合格或上报的审核材料不合格等情况的，均不再递补聘用对象。

新聘用到我县乡镇事业单位的应聘人员在所聘或类似条件的岗位上服务期限一般为5年。

五、疫情防控要求

参加应聘的考生，应严格按照疫情防控要求做好个人防护工作，须持有健康通行码，经扫码、测量体温、佩戴口罩和验证后方可进入考场。凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的，不再参加当日面试，所有应聘的考生必须配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，请及时关注百色市人才网官网“通知公告”栏相关信息。

六、纪律与监督

(一)在发布面试公告后，应聘人员进入面试资格审查、体检、考核等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚;累计2次出现上述情形的，1年内不得报考田林县事业单位人员;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考田林县事业单位人员;应聘人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考田林县事业单位人员;应聘人员被聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考。

(二)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

本次招聘监督举报电话为：0776-7212311

招聘联系电话为：0776-7221966

附件：1.田林县2021年度经双选会公开招聘乡村振兴急需紧缺人才岗位计划表

2.田林县2021年度经双选会公开招聘乡村振兴急需紧缺人才报名表

3.专业分类指导目录

田林县人力资源和社会保障局

2021年4月21日

附件1.田林县2021年度经双选会公开招聘乡村振兴急需紧缺人才岗位计划表.xls

附件2.田林县2021年度经双选会公开招聘乡村振兴急需紧缺人才报名表.doc

附件3.专业分类指导目录.xls

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