事业单位录用考察的基本原则是什么
2022-01-26 10:41:19 |文章来源：华图教育|事业单位考试网
【导读】华图事业单位考试网同步华图教育发布：事业单位录用考察的基本原则是什么，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：
参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。
考核小组要实事求是，客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
录用考察工作要坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。
手机端链接：https://m.sydw8.com/2022/0126/425558.html
扫码关注事业单位考试公众号，招考信息抢先看，备考资料送不停！
上一篇：事业单位考察相关知识
下一篇：事业单位录用考察的主要内容有哪些
