2025年江西宜春市袁州区卫健系统面向高校招聘卫生专业技术人员10人公告

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为深入实施人才强区战略，根据工作需要，经研究，袁州区卫健系统决定择优引进高层次卫生专业技术人才，现将有关事宜公告如下：

一、引才岗位

袁州区卫健系统引进高层次卫生专业技术人才10名，具体引才岗位及要求见《袁州区卫健系统2025年面向高校引进高层次卫生专业技术人才职位表》(附件1)。

二、引才条件

(一)报考人员须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求、身体条件和心理素质;

5.具备引才岗位所要求的其他资格条件。

(二)不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员,尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.现役军人;

7.在读的普通高校全日制非2025届毕业生(在读的全日制非2025届毕业生不能用已经取得的学历报考,如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考);

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

(三)年龄、专业、学历及其他条件

1.年龄

岗位要求年龄为35周岁以下，即1989年8月21日及以后出生。

2.专业

(1)报考人员所学专业名称和代码必须与引才岗位要求一致,学科专业设置参照《学科专业目录汇编》(具体扫描下方二维码查看),专业名称后括号中的数字为学科专业代码。请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。

学科专业目录汇编

(2)若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的,可以选择引才岗位中的相近专业报考,其所学专业须与报考岗位要求的专业学科或专业学位类别相同,且主要必修课程基本一致。报考人员可在报名前向引才单位咨询,并在资格审查时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料,由引才单位在资格审查阶段按有关规定进行专业认定。

3.学历学位

(1)考生须在2025年8月31日前取得符合报名条件的学历学位。

(2)国(境)外留学并回国的博士研究生、硕士研究生须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证书和留学回国人员证明材料。在报名截止日前尚未取得国(境)外学历学位的在读人员不能报考,也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。

4.其他条件

(1)考生须取得岗位所要求的医师资格证、执业证、住院医师规范化培训合格证。其中住培证要求考生须在2025年8月31日前取得。

(2)经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学专业学位硕士研究生同等对待，其住培合格证书中的培训专业应当与引才岗位的专业要求相一致。

(3)国家机关事业单位在编在岗工作人员,需经所在单位、单位主管部门、同级组织人事部门同意报考。

三、引才程序

(一)报名

1.报名时间：2025年8月21日至9月7日17:30

2.报名方式：网上预报名，每名考生只可报一个岗位,重复报名无效。考生下载《袁州区卫健系统2025年面向高校引进高层次卫生专业技术人才报名表》(附件2),如实填写个人报考信息,填写后将该表扫描发送至电子邮箱yc2yrsk@163.com(邮件主题统一格式为“姓名+报考岗位”)，同时上传以下材料：

(1)本人身份证原件正反面扫描件;

(2)符合岗位要求的各阶段学历、学位证书原件扫描件，带二维码且在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》;

(3)相关专业技术资格证书、执业证书、规培证书、专业方向证明等岗位要求的证明材料原件扫描件;

(4)国家机关事业单位在编在岗工作人员,须按干部人事管理权限提供有所在单位、主管部门及同级组织人事部门盖章的同意报考证明(附件3)。

(二)资格审查

1.报名以考生实际到现场提交材料和资格审查为准,请考生于2025年9月12日15:00—18:00，携带所有上传材料原件和近期免冠1寸照片2张到现场资格审查。通过现场资格审查者发放笔试准考证。资格审查地点：南昌大学东湖校区(具体办公室查看现场指引)。

2.资格审查贯穿于引才工作全过程，考生须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，一经核实即取消引进资格，由此造成的后果由考生本人承担。

3.引才岗位设开考比例为3:1，对报名人数未达到开考比例的岗位，可适当降低开考比例。

(三)考试

考试采取笔试+面试的方式择优聘用,笔试和面试总分均为100分,各占50%,总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如:某考生笔试得分为70分,面试得分为80分,则该考生总成绩=70×(50÷100)+80×(50÷100)=75分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

1.笔试

(1)笔试时间及地点：2025年9月13日，南昌大学东湖校区，具体时间及地点详见《笔试准考证》。

(2)笔试内容及合格线：笔试总分为100分,主要考查医学相关基础知识,笔试合格线为60分。

(3)确定入围面试人员：根据笔试成绩达合格线以上人员从高分到低分进行排序,按引才岗位人数3:1比例入围面试;未达3:1的,笔试成绩高于合格线的考生入围面试。具体入围人员将在笔试成绩出来后电话通知,请考生务必保持电话畅通,因考生本人电话不畅导致无法联系的视作自愿放弃。

(4)递补：对放弃面试资格产生的面试人员空缺,从本岗位笔试合格但未入围人员中按高分到低分的顺序依次递补,末位同分者一并入围。请各位考生在成绩公布后保持电话畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响面试的，后果由考生本人承担。

2.面试

(1)面试时间及地点：见《面试准考证》。

(2)面试内容及方式：面试总分为100分，采取结构化面试方式，侧重考查考生的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。面试合格分数线为70分,低于70分的不予聘用。

(四)签约

根据考生总成绩从高分到低分的顺序确定拟签约人员(如总成绩相同，则面试成绩高者优先)。因考生放弃签约产生的空缺，递补一次。现场与拟签约人员签订意向协议书。

(五)体检

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行(费用自理)，体检内容含心理测试，体检不合格者不予录用。因考生放弃体检或体检不合格造成岗位空缺的，不再递补。

(六)考察

对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治表现、道德品质、能力水平、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现、岗位匹配度以及需要回避等方面情况。

(七)公示

对考察合格的拟聘用人员向社会公示5个工作日。

(八)聘用

公示期满无异议的,按有关规定办理聘用备案和上编等手续。新聘用人员实行试用期,试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。

四、引才待遇

引进人才纳入事业编制管理，享受国家现行政策规定的事业编制人员薪酬待遇。

五、相关要求

拟聘人员需与用人单位签订服务协议，明确5年最低服务期限(含试用期)要求;未满最低服务期限离职的，须承担违约责任。

六、咨询电话

袁州区人社局：0795-3588535

袁州区卫健委：0795-7029296

宜春市第二人民医院：0795-3280062

本公告由袁州区人力资源和社会保障局、袁州区卫生健康委员会负责解释。

附件1:袁州区卫健系统2025年面向高校引进高层次卫生专业技术人才职位表

附件2:袁州区卫健系统2025年面向高校引进高层次卫生专业技术人才报名表

附件3:同意报考证明

袁州区人力资源和社会保障局袁州区卫生健康委员会

2025年8月21日

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