2025年河南应用技术职业学院公开招聘工作人员15人公告

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河南应用技术职业学院2025年公开招聘工作人员(硕士)实施方案

根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)有关规定，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘硕士研究生15名。

一、学校简介

河南应用技术职业学院是直属于河南省教育厅的一所全日制公办普通高等职业院校。学校现已形成“一校、两地(郑州市、开封市)、三校区(郑州校区、开封北院校区、开封南院校区)”的办学格局，主校区在郑州市中原区。学校是河南省省级骨干高职院校、省级品牌示范院校、省级优质高等职业院校、河南省高水平高等职业院校和高水平专业群建设单位。学校总占地面积58.38万平方米，建筑面积39.67万平方米，校内实践教学场所249个，各类图书资源总量达627.2万册。学校面向全国招生，设有10个二级学院，1个本科部(与郑州轻工业大学联办)，5个教学部(中心)，全日制在校生达2.4万余人。

二、组织领导

学校成立公开招聘工作领导小组，由党委书记、校长任组长，相关副校级领导任副组长，人事、纪检等相关部门负责人为小组成员。领导小组下设办公室，具体负责公开招聘工作的组织实施及协调，办公室设在人事处，由分管人事工作的副校级领导任办公室主任。

三、招聘岗位、专业及人数

根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，2025年拟招硕士研究生15名。详见附件《河南应用技术职业学院2025年公开招聘工作人员(硕士)一览表》(招聘专业以国务院学位委员会、教育部印发的《研究生教育学科专业目录(2022)》为准，学科括号内的专业方向仅为招聘岗位条件要求，不作为资格审核依据)。

四、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护党的基本路线和各项方针政策;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具备岗位所需的专业知识和技能;

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.教师岗年龄不超过35岁(1990年1月1日以后出生)，辅导员岗年龄不超过30岁(1995年1月1日以后出生);

7.已取得岗位所需专业的毕业证和学位证，在国(境)外高校取得的学历学位，需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

8.本科和硕士专业一致或相近;

9.聘用后能按照用人单位要求及时到岗报道;

10.岗位需要的其它条件(见附件)。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生;

2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形;

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://hrss.henan.gov.cn/)、河南应用技术职业学院(网址http://www.hati.edu.cn/)网站发布。发布时间为2025年9月11日至2025年9月19日。

(二)报名

报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default_250117.aspx?sid=37进入“河南应用技术职业学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2025年9月15日至2025 年9月19日，每人限报1个岗位，请应聘人员慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校官网，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。应聘人员若需咨询，请直接联系学校人事处，咨询电话0371-86638399(受理咨询时间：工作日上午9：00-12:00，下午14:30-17:30)。

(三)资格审查与现场确认

1.资格审查工作由学校招聘工作领导小组负责组织实施。主要审查报名人员是否符合招聘岗位的年龄、专业、学历学位等条件要求，资格审查结果将在学校官网公布，请应聘者及时登录学校官网查询。

2.现场确认。资格审查通过人员须本人在规定时间内到学校指定地点进行现场资格确认，现场资格确认时需携带以下材料：

(1)本人身份证原件和复印件;

(2)各学习阶段学历、学位证书原件和复印件;

(3)中国高等教育学生信息网(学信网)申请并打印各学习阶段“学历认证报告”或“学历证书电子注册备案表”;

(4)中国高等教育学生信息网(学信网)申请并打印各学习阶段“学位在线验证报告”;

(5)国(境)外高校毕业生须提供学历(学位)证书、教育部留学服务中心开具的国(境)外学历学位认证书。

以上材料复印件按照(1)-(5)的顺序排列、装订，审核原件后复印件学校留存。与网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其考试资格。

3.资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格及聘用资格。

(四)考试

考试包括笔试、面试。考试全程在省人社厅、省教育厅监督指导下，由学校招聘工作领导小组具体组织实施。相关信息将及时在学校网站公布，请应聘者及时登录学校官网查询。

1.笔试。笔试满分100分。笔试时需携带“准考证”和“身份证”，按时到指定地点参加笔试。笔试主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质，不指定考试范围和教材。笔试以闭卷方式进行。笔试成绩在笔试结束后一周内在我校官网公布。

笔试前，通过资格审查的人数与招聘岗位人数比例未达到3:1的，相应核减招聘岗位人数，变动情况将及时在我校网站公布。

2.面试。面试满分100分，面试方式为试讲和答辩。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定(最后一名分数并列的共同进入面试)。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘者的专业技术水平、语言表达能力、课堂教学能力、逻辑思维能力、归纳概括能力、分析判断能力及板书等综合素质。

面试环节全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并在学校官网进行公示。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试时，若招聘岗位因人员缺考形不成竞争的，相应核减该岗位招聘人数;若招聘岗位因人员缺考形成竞争的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

3.考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

4.笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后保留两位，四舍五入。应聘人员总成绩低于60分者(不含60分)，视为不合格，将不予聘任。

5.笔试、面试的时间及地点在我校官网上发布，请及时关注网站信息。

(五)体检与考察

1.体检。根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定参加体检人选，考试总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。体检人选名单在学校官网公布。体检工作由学校组织实施，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。如体检出现不合格或自愿放弃体检者，不再递补。

2.考察。体检合格人员由我校组织对其思想政治表现、道德品质等进行综合考察与把关。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件人员，经核实取消应聘资格。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

(六)拟聘人员公示

考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅和河南应用技术职业学院网站进行公示，公示期为5个工作日。

六、聘用及待遇

经公示无异议的拟聘用人员，按照规定办理相关手续，试聘期一年，试聘期间按学校相关规定进行考核，考核不合格的不予聘任。其工资待遇按河南省事业单位及学校相关规定执行。

七、纪律与监督

学校纪委(监察处)负责公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：0371-86638399(学校人事处)

监督电话：0371-67674258(学校纪委)

0371-69691970(省教育厅人事处)

附件：河南应用技术职业学院公开招聘工作人员(硕士)一览表.docx

原文标题：河南应用技术职业学院2025年公开招聘工作人员(硕士)实施方案

文章来源：河南省人力资源和社会保障厅

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