公务员体检被刷下来的多吗

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公务员体检被刷的概率整体较低，全国平均淘汰率大约在1%~5%之间，普通岗多在 2%–5%，热门 / 临界人群约 5%–8%;公安、司法等执行特殊标准的岗位更高，常达 10%–15% 甚至更高，主要卡视力、纹身、血压、转氨酶、尿检等。。以下是对公务员体检淘汰率的详细分析：

淘汰常见情形速览

一、全国平均淘汰率

整体情况：公务员体检淘汰率没有标准答案，但根据多方数据和经验，全国平均淘汰率大约在1%~5%之间。也就是说，每100个通过笔试面试的考生里，大概有1~5个人会在体检环节被刷。

地区差异：这个数字会因地区、岗位类型、考生基数等因素波动。例如，热门城市的热门岗位可能达到5%~10%，而偏远地区可能低至1%。

二、特殊岗位淘汰率

公安、消防等岗位：这些岗位不仅要求体检，还要求体能测试，双重筛选下淘汰率可达5%~8%。例如，公安岗要求裸眼视力4.8以上，消防员需通过体能测试，这些特殊岗位的淘汰率通常比普通岗位高5%~10%。

体检标准差异：公务员体检遵循《公务员录用体检通用标准(试行)》，但不同岗位会有额外要求。以2025年新规为例，6类疾病被明确列为“一票否决”项，包括未控制的糖尿病、活动性肺结核、器质性心脏病等。

三、常见淘汰原因

血压超标：收缩压≥140mmHg或舒张压≥90mmHg即不合格，这是最常见的淘汰原因之一，占比约28%~35%。很多年轻考生并非真的高血压，而是因体检时过度紧张、熬夜备考、考前饮用咖啡等导致“暂时性血压升高”，这种情况被称为“白大衣高血压”。

转氨酶异常：谷丙转氨酶(ALT)或谷草转氨酶(AST)超过标准值2倍(通常80U/L以上)直接淘汰，常与熬夜、饮酒或脂肪肝相关，占比约18%~35%。

心电图及视力问题：窦性心动过速(>110次/分)、频发早搏需复检;部分岗位要求裸眼视力4.8以上，矫正视力5.0，未达标者淘汰，占比约12%~22%。

四、降低淘汰率的建议

提前预检：建议体检前1~2个月，到三甲医院做一次“公务员体检套餐”预检，重点检查血压、肝功能、心电图、尿常规等高频问题项。发现异常有充足时间调理，这是避免意外的最有效方法。

细节管理：体检前1周的饮食、作息、情绪管理比临时抱佛脚更重要。避免熬夜、饮酒、剧烈运动，保持心态平和，这些细节直接影响指标稳定性。

主动沟通：体检时若有特殊情况(如生理期、既往病史)，主动向医生说明;对检查结果有疑问，当场提出异议，按流程申请复检，不要因不好意思错过补救机会。

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