2026年北京市重点站区管理委员会所属事业单位公开招聘工作人员2人公告

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北京市重点站区管理委员会所属事业单位2026年度公开招聘工作人员公告

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发﹝2010﹞102号)等文件精神，结合实际工作需要，北京市重点站区管理委员会所属事业单位北京市重点站区综合事务中心公开招聘2名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及岗位

北京市重点站区综合事务中心作为北京市重点站区管理委员会所属相当正处级公益一类事业单位，承担本市重点站区管理、服务的辅助性、事务性工作。招聘岗位及具体要求详见附件《北京市重点站区管理委员会所属事业单位2026年度公开招聘岗位需求表》。

二、招聘对象

(一)应届毕业生。列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)的普通高等学校毕业生，按时毕业并取得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内(2025年、2026年)的高校毕业生，及2024年离校未就业(未与任何单位签订合同且无缴纳社会保险记录)毕业生。其中：北京生源毕业生要求具有北京市常住户口(不包括户口档案保留在学校的非京生源毕业生)。应届毕业生岗位的报考人员，应以已获得或即将获得的最高学历进行报考。

(二)社会人员。截至报名时间应具有北京市常住户口，且人事行政关系及人事档案在京的社会人员。社会人员岗位的报考人员，应以已获得的最高学历进行报考。

(三)留学回国人员。2025年1月1日至2026年7月31日期间取得国(境)外学位并完成国内教育部门学历学位认证，符合报考岗位条件的具有北京市常住户口的留学回国人员，可报考应届毕业生岗位。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行;

(三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(四)具有符合岗位要求的学历学位、专业、工作能力等条件;

(五)年龄应在38周岁及以下(1987年3月1日及以后出生);

(六)符合回避制度的有关规定，具有拟聘职位所要求的其他资格条件;

(七)具有下列情形之一的不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除党籍、公职的;曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的;曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;在处分影响期内的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;有法律法规规定的其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

四、招聘程序

(一)网上报名

报考人员须于2026年3月23日(周一)上午9:00—3月27日(周五)下午17:00期间，通过北京市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.beijing.gov.cn/)，在网站顶部点击“个人办事”，选择“北京市事业单位公开招聘服务平台”进行报名。

本单位参加2026年度北京市第一次事业单位公开招聘工作人员统一考试，每名报考人员限报考1个岗位。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员需根据自身情况、意向报考岗位的资格条件和专业要求稳慎报名。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

在报名期间未通过资格审查的，可改报其他岗位;报名结束后未通过资格审查的，将不能改报其他岗位。报考人员须合理安排报名时间并及时查询网上审核状态。

(二)打印准考证

初审通过的报考人员请于2026年4月14日(周二)上午9:00至4月18日(周六)上午9:30登录“北京市事业单位公开招聘服务平台”打印准考证。

(三)笔试

笔试时间定于2026年4月18日(周六)上午，具体时间、地点及注意事项以准考证信息及北京市重点站区管理委员会官方网站(https://zdzqgw.beijing.gov.cn/)发布的笔试通知为准。笔试划定合格分数线为60分。笔试成绩将在北京市事业单位公开招聘服务平台公布。

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(四)资格复审和面试

每个招聘岗位根据拟招聘人数与参加面试人数规定的比例1:5，按照笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选，笔试成绩低于合格线者不能进入面试。面试划定合格分数线为60分。面试具体时间、地点另行通知，请及时关注北京市重点站区管理委员会官方网站。

参加面试的人选须进行资格复审，资格复审包括审查报考人员户籍、身份、学历和报考岗位资格条件要求的相关证书等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，招聘单位有权取消该报考人员参加面试的资格。

综合成绩计算方式为：笔试成绩与面试成绩各占50%的比例合成。面试结束后，面试成绩和综合成绩将在北京市事业单位公开招聘服务平台和北京市重点站区管理委员会官方网站公布。

(五)体检和考察

每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。报考人员需到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准。体检合格后进行考察，考察内容主要包括报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。如报考人员体检或考察不合格，按综合成绩由高到低的顺序依次递补。

(六)公示和聘用

体检和考察合格的报考人员确定为拟聘用人员，名单在北京市重点站区管理委员会官方网站上公示5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理事业单位人员聘用审批手续。

拟聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成体检、考察等工作。未能按照规定时限及要求完成的，取消聘用资格。

五、需说明事项

(一)资格审查工作贯穿公开招聘全过程。报考人员须提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消考试资格或聘用资格，已办理聘用手续者取消聘用，报考人员本人承担由此产生的一切后果。

(二)从资格审核到招聘工作结束，报考人员应保证报名时所留邮箱准确、电话号码通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知报考人员本人的，后果由报考人员本人负责。

(三)通过笔试最低合格分数线的人数未达到规定面试比例的岗位，按照实际人数进行面试。个别参加面试人数与聘用计划数比例低于3:1的岗位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分，低于平均分的，不予录取。

(四)如同一岗位综合成绩相同，按笔试成绩由高到低确定拟聘用人员;如同一岗位笔试、面试成绩均相同，按面试主考官评定的面试分数由高到低确定拟聘用人员。

技术咨询电话：010-55523270

政策咨询电话：010-63391837、63345117

咨询时间：工作日9:00-11:30，14:00-18:00。

附件：北京市重点站区管理委员会所属事业单位2026年度公开招聘岗位需求表

北京市重点站区管理委员会

2026年3月18日

原文标题：北京市重点站区管理委员会所属事业单位2026年度公开招聘工作人员公告

文章来源：北京市人力资源和社会保障局

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