2026年新疆生产建设兵团兴新职业技术学院招聘高层次事业编工作人员40人公告

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2026年兵团兴新职业技术学院面向社会公开引进高层次事业编工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《兵团事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才实施办法(试行)》(兵人社发〔2023〕87号)等政策法规要求，启动2026年兵团兴新职业技术学院面向社会公开引进高层次事业编工作人员工作，计划引进22个岗位40名工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、学院简介

兵团兴新职业技术学院是一所以工科为主的综合性高等职业院校(本科层次职业大学)，前身为创建于1978年的乌鲁木齐第二钢铁厂技工班，2013年经新疆维吾尔自治区人民政府同意成立新疆生产建设兵团兴新职业技术学院。2020年，为完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略和党中央对兵团的定位要求，学院由乌鲁木齐市整建制迁建第二师铁门关市。

学院占地总面积1356.84亩，建筑面积36.63万平方米。现有全日制在校生10456人，专任教师605人，其中具有高级专业技术职务的专任教师198人。学院设有机电工程学院等二级学院11个，锚定新疆五大战略定位，兵团特色优势产业，开设装备制造、电子与信息等18个专业大类55个专业，与塔里木大学等4所院校联合开展“职本衔接”应用型人才培养试点项目。

学院先后被评为国家级高技能人才培养培训基地、国家首批“1+X”证书制度试点院校、全国优秀成人继续教育院校、全国党建工作样板支部培育创建单位、中德先进职业教育合作项目(SGAVE)首批试点院校、工信部专精特新产业学院、首批兵团工匠学院、世界技能大赛制冷与空调、工业控制、移动应用开发项目国家集训基地等。2025年，与奥什工业大学揭牌成立“亚心工坊”(中文+技能)国际职业教育合作平台。

学院现有全国高校黄大年式教师团队、国家级职业教育教师创新培育团队、国家级技能大师工作室等国家级名师名团队23个。享受国务院政府特殊津贴专家、全国教育系统先进工作者、全国技术能手等国家级荣誉获得者27人。兵团级“双师型”名师工作室、名辅导员名师工作室等教育教学团队12个。新疆工匠、兵团突出贡献专家、兵团青年岗位能手等省级荣誉获得者28个。近5年在职在岗教师(教师团队)获得国家级奖励或荣誉63个，学生在职业技能大赛等各类赛事中获得国家级竞赛奖项35项。其中，在2024年世界职业院校技能大赛总决赛争夺赛中，学院斩获1金2银8铜;2025年世界职业院校技能大赛总决赛争夺赛，学院荣获2金4铜。

学院现有国家级高水平专业群1个，兵团级重点专业5个，兵团级课程思政示范课13门，兵团级协同创新中心2个，兵团级虚拟仿真实训基地1个，兵团现代学徒制试点项目1个，兵团级教学成果奖一等奖1个。

学院拥有专精特新产业学院等产业学院6个，生产(经营)性实训基地8个，产教融合实践平台37个，理实一体化教学实训场所200余个，校外实习就业基地285个。学院牵头成立全国智慧能源行业产教融合共同体，成为38个产教融合共同体成员单位，毕业生去向落实率稳定在95%以上。

学院始终坚守为党育人、为国育才的初心使命，以铸牢中华民族共同体意识为主线，深耕立德树人根本任务，全面夯实办学根基、提升育人质量、优化办学格局。学院坚持立足南疆、面向兵团、服务新疆、辐射中亚办学定位，建成以工科为主，工、农、理、经、管多学科融合发展，以装备制造类专业群为核心，以新能源、纺织服装类专业集群为特色，以电子信息、土木建筑、现代农业类专业为重点的兵团特色一流职业大学。

二、引进原则和方法

(一)引进原则

引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，做到信息公开、过程公开、结果公开。

(二)引进方法

采取“面试(面谈/能力测评)+体检(心理测试)+考察+公示”相结合的方式进行。

(三)引进基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;

4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质;

5.具有符合岗位要求的工作能力;

6.具备岗位所要求的其他资格条件;

7.有志扎根边疆，服务新疆的教育事业发展;

8.符合招聘岗位年龄要求：40周岁及以下的应聘人员(1985年6月15日以后出生);45周岁及以下的应聘人员(1980年6月15日以后出生);50周岁及以下的应聘人员(1975年6月15日以后出生)。

(四)下列人员不属于引进范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查、监察、调查的人员;

3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

5.现役军人;

6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位;

7.其他不符合《新疆生产建设兵团事业单位公开招聘工作人员考察工作实施细则》(兵人社发〔2026〕16号)规定的情形。

三、信息发布平台

兵团考试信息网(http://btpta.xjbt.gov.cn)和兵团兴新职业技术学院官网(http://www.btc.edu.cn)为此次招聘公告发布的官方平台，兵团兴新职业技术学院官网(http://www.btc.edu.cn)为此次招聘后续工作各类信息发布的官方平台。

四、人才引进程序

人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核制的方式进行，主要程序有：报名、资格审查、面试、体检(心理测试)、考察、公示、引进聘用等。

(一)报名

1.引进人才引进采取绿色通道报名，

报名时间：2026年6月15日至2026年6月25日

2.报名方式

(1)采取邮箱报名的方式进行。报考人员可通过兵团考试信息网或兵团兴新职业技术学院官网查询《岗位表》(见公告附件1)，需要咨询时，请拨打0996-2985596(工作时间：周一至周五10:00—13:00、16:00—19:30)。

(2)将在收到邮件3日内予以回复。有意向的高层次人才可来校考察，入职后可凭报销凭证报销前期来校考察的往返机票(火车票)及住宿费用。

(3)报考人员在规定的报名时间段将报名材料的电子版发送至825966033@qq.com(命名格式为高层次+姓名+报考学院)

①报名表word版以及打印手写签字后PDF扫描件(见公告附件2)。

②有效居民身份证、学历学位证书以及学信网学历证明(自大专起各阶段)、报考岗位要求的资格证书PDF扫描件等材料。

③取得国(境)外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(www.cscse.edu.cn)查询国(境)外学历认证的有关要求和程序。

④2026年兵团兴新职业技术学院面向社会公开引进高层次事业编工作人员诚信承诺书打印手写签字后PDF扫描件(见公告附件3)。

⑤近五年来代表性学术成果(业绩总结word版、论文、专著、项目、获奖、专利等)证明材料PDF扫描件。

⑥报考人员认为必要提交的相关证明材料PDF扫描件。

报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报适合自己的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)的有关规定予以处理。

(二)资格审查

网上资格审查时间：2026年6月16日10:00至6月26日12:00。

资格审查范围仅限于2026年6月25日19:00前邮箱提交有效报名材料的人员。

学院按照岗位要求的资格条件，结合报考人员上传的毕业院校、所学专业、学历等材料，对报考人员进行资格审查。

(三)面试

面试时间：2026年7月4日

面试形式：结构化问答+试讲

面试时长共15分钟，结构化问答5分钟，试讲10分钟。

试讲内容由考生根据招聘岗位专业自行选择并准备PPT。

成绩公布：面试成绩满分为100分，结构化问答占40%，试讲占60%，合格分数线为60分。考生面试成绩当场公布，面试成绩未达到面试合格分数线的，不能进入体检环节。

报名人数小于等于招聘人数的，面试成绩需达到考场平均分

具体地点在公布资格审查通过人员名单时予以通知。

(四)体检

面试合格后进入体检环节。体检(心理测试)参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。学院统一安排在当地三甲以上医院体检的方式进行，体检须开展心理测试、吸毒、癫痫、精神病史等项目的排查检查，一经确认，不予引进。

体检(心理测试)不合格者对体检结果有异议申请复检的，复检工作在学院指定三级甲等医院进行，复检结果为最终结果。未在规定的时间、地点参加体检者，视为自行放弃体检。

(五)考察

体检(心理测试)合格的报考人员进入考察环节。考察工作按照《关于印发(新疆生产建设兵团事业单位公开招聘工作人员考察工作实施细则)的通知》(兵人社发〔2026〕16号)文件和《公务员录用考察办法(试行)》有关规定进行。学院将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。

在考察中，经审定不符合招聘要求的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。学院与报考人员签订诚信承诺书，如存在不诚信行为，取消报考人员聘用资格。

(六)公示

体检(心理测试)环节和考察环节结束后，学院按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的综合成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在兵团考试信息网以及兵团兴新职业技术学院官网进行公示，公示内容包括招录学院、拟录用人员姓名、性别、学历、专业等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期限为5个工作日。

(七)引进

公示期满后，对没有问题反映或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

五、纪律监督

(一)本次公开招聘工作全程接受纪委办公室和社会的监督，并实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部规〔2017〕35号)及《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)进行严肃查处、追责问责。

(二)按照《事业单位工作人员培训规定》(人社部规〔2019〕4号)，新聘用工作人员应当进行岗前培训，以提高适应单位和岗位工作的能力。

监督电话：0996-2985522

六、招聘有关事项

(一)本《公告》确定的时间、方式，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为兵团考试信息网和兵团兴新职业技术学院官网。

(二)本《公告》所附相关文件与《公告》具备同等效力，请报考人员仔细阅读。

(三)报考人员应信守本人在报名时签署的诚信承诺，在报名时如实提交个人信息。

(四)对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。

(五)应聘人员自报名至拟聘用公示(资格审查、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

(六)本次考试不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

(七)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次考试组织方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，理性备考，谨防自身利益受损。

(八)本招聘公告未尽事宜，由新疆生产建设兵团兴新职业技术学院组织人事处负责解释。

政策咨询电话：0996-2985596

附件：

1.2026年兵团兴新职业技术学院面向社会公开引进高层次事业编工作人员岗位表.docx

2.2026年兵团兴新职业技术学院面向社会公开引进高层次事业编工作人员报名表.docx

3.2026年兵团兴新职业技术学院面向社会公开引进高层次事业编工作人员诚信承诺书.docx

兵团兴新职业技术学院

2026年6月15日

原文标题：2026年兵团兴新职业技术学院面向社会公开引进高层次事业编工作人员公告

文章来源：新疆生产建设兵团考试信息网

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