2026年四川宜宾市南溪区事业单位第一次公开考调工作人员14人公告

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因工作需要，我区面向四川省范围内的在编在岗事业单位工作人员公开考调工作人员14名。根据《四川省事业单位工作人员流(调)动试行办法》等有关规定，现将有关事项公告如下。

一、公开考调范围、岗位和条件

(一)考调范围

四川省范围内各级事业单位在编在岗的管理岗人员和专业技术岗人员。

(二)考调岗位

本次具体考调单位和岗位及名额等情况详见本公告附件1《宜宾市南溪区事业单位2026年第一次公开考调工作人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《一览表》)。

(三)考调条件

1.具备的基本条件：

(1)政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

(2)应当在本级单位工作2年以上，且在本单位工作1年以上，且近3年年度考核均为合格及以上等次，并符合《四川省事业单位工作人员流(调)动试行办法》等有关规定;

(3)具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

(4)身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(5)符合法律、法规规定和岗位要求的其他资格条件;

(6)具备本公告考调岗位要求的条件和资格(详见《一览表》)。

年龄、最低服务年限、其他工作经历年限、任职经历年限等计算截至时间为2026年7月27日。(例：“年龄：38周岁及以下”，指1987年7月27日及以后出生，以此类推)。

2.不得报考情形：

(1)通过公开招聘试用期未满的，以及不约定试用期或试用期满但在原单位工作不满1年的。

(2)尚在国家、四川省规定最低服务期内的。

(3)按规定从工勤技能岗位转岗聘用在管理岗位或专业技术岗位未满3年的。

(4)因涉及工作秘密、工作延续性等不宜流(调)动的。

(5)人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的。

(6)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的，以及受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。

(7)按照中共中央组织部、人力资源社会保障部《事业单位人事管理回避规定》应当回避的。

(8)不符合相关政策规定的其他情形。

二、考调程序

(一)报名

1.网上报名

本次考调采用网络方式报名，不收取报名费用。报名时间为2026年7月27日9:00至7月29日18:00截止，逾期视为无效报名(以邮件显示送达时间为准)。报考者需提交《宜宾市南溪区事业单位2026年公开考调工作人员报名表》(附件2)扫描件1份;身份证、毕业证、学位证扫描件各1份;学信网学籍、学历、学位在线验证报告1份;事业单位聘用人员登记表扫描件1份;岗位要求的相关证书和有关证明材料扫描件1份;本人近期免冠电子证件照1张(以“姓名+身份证号.jpg”格式命名，50KB以下)等有关资料打包后以压缩文件形式发送至邮箱553924613@qq.com(邮件标题统一为“姓名+报考岗位名称”)。

2.资格审查

宜宾市南溪区人力资源和社会保障局根据报考者报送的资料进行资格初审。资格审查合格的考生，凭有效身份证件原件于2026年7月31日(上午9:30-12:00)到宜宾市南溪区人力资源和社会保障局事业单位管理股(宜宾市南溪区政务服务中心五楼)领取准考证，具体考试时间及地点见准考证。

资格审查工作贯穿考调全过程。报名成功不代表报考人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、考调资格，所产生的后果由报考人员承担。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化等原因，导致报名人员新产生不符合报考资格条件情形的，终止其考调程序。报考者最终是否符合所报岗位条件要求须经面试资格审查、考察复核和审核确认的结果最终确定。考生在任一考调环节的中断，即失去进入后续环节的资格。

3.岗位调整

笔试开考比例为考调岗位人数与有效报考人数之比不低于1:3。报名结束后，达不到开考比例的，降低开考比例、调减或取消计划。报考了取消岗位的人员可改报符合条件的其他岗位。有关情况将及时在宜宾人事考试网公告。

(二)考试

考试包括笔试和面试。

成绩计算原则为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1.笔试。主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，笔试成绩满分为100分。具体的考试时间、地点以《准考证》为准。缺考笔试科目或者笔试科目成绩为0分的报考人员，视作自动放弃报考资格。

2.面试

面试由宜宾市南溪区人力资源和社会保障局组织实施，采用结构化面试的方式，主要测试考生政治素质、理论素养、逻辑思维、语言表达沟通等能力。面试成绩分为100分，最低合格分数线为70分，低于70分者不能进入下一环节。

按照考调岗位考调人数的3倍，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员，若最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。实际参加笔试的报考人员人数未达到1:3比例的岗位，参加笔试的报考人员全部进入面试。因自动放弃出现的缺额，应在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员不得进入面试。

进入面试环节的考生，须持所有网上报名材料的原件、复印件以及经人事主管部门审核同意并加盖公章的《宜宾市南溪区事业单位2026年公开考调工作人员报名表》(附件2)、本人有效身份证件到现场进行资格审查，并领取面试通知，领取时间、地点另行通知。

未按规定的时间和要求到达面试考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的缺额不再递补。如因面试入围资格复审不合格或缺考等情况而造成实际参加面试人数与考调人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

面试工作结束后，由宜宾市南溪区人力资源和社会保障局于3个工作日内在宜宾人事考试网公布面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名)，并按照从高到低的顺序等额确定进入体检环节的人员。考试总成绩相同的，先后以笔试、面试成绩高低顺序确定体检人员;若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。

(三)体检

体检由宜宾市南溪区人力资源和社会保障局负责组织实施。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。如有残疾报考人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。体检和复检费用由报考者承担。

在体检环节，因不合格或自动放弃出现的缺额，考调单位根据空缺名额，经其上级主管部门审核同意后，按照考试总成绩依次等额递补。

(四)考察

体检合格者进入考察环节。由用人单位和主管部门进行考察，采用个别谈话、查阅资料、实绩分析、查阅干部档案等方式对考察对象“德、能、勤、绩、廉”等方面进行全面考察，考察结束后，由各单位及主管部门如实写出考察报告，经集体研究确定考察是否合格，考察合格者进入下一环节。因考察不合格或考生放弃等原因导致的缺额，可在同一岗位参加面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

(五)试用、公示

考察合格的考生进入考调单位顶岗试用1个月。试用期满后，根据考试总成绩和体检、考察、顶岗试用等情况，经研究后等额提出拟考调人员并在宜宾人事考试网统一公示，公示期为5个工作日。公示内容包括拟考调人员的姓名、准考证号、性别、出生日期、学历(学位)、专业、考试总成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响本次考调的，按程序办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格。因试用不合格或考生放弃，以及公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

(六)调动、聘用

经公示无异议或异议信息经核实不影响考调的报考人员，按规定程序办理调动、聘用手续。所有拟调动人员须在3个月内到岗并完善调动、聘用手续，对不能按期办理完成调动、聘用手续的，取消考调资格。因调动期间现工作单位不能完善相关手续或考生放弃等原因形成的缺额，不再递补。

三、纪律与监督

本次公开考调工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)《四川省事业单位工作人员流(调)动试行办法》(川人社发〔2022〕22号)等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考调资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

四、其他

(一)考调过程中如有调整、补充等事项，将在宜宾人事考试网公告。因报考人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、办理调动手续的，责任由报考人员自负。

(二)请报考人员确保联系方式正确、畅通。因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自负。

(三)宜宾市南溪区人力资源和社会保障局不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)本公告内容涉及事业单位选调政策的，由宜宾市南溪区人力资源和社会保障局负责解释。各招聘岗位的具体条件，由各考调单位主管部门负责解释。

本公告未尽事宜，由宜宾市南溪区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0831—3185385。

附件：

1.宜宾市南溪区事业单位2026年公开考调工作人员岗位和条件要求一览表

2.宜宾市南溪区事业单位2026年公开考调工作人员报名表

3.宜宾市南溪区事业单位2026年公开考调工作人员报名表填写说明及要求

4.报考须知

宜宾市南溪区人力资源和社会保障局

2026年7月20日

手机端链接：https://m.sydw8.com/2026/0721/540007.html

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