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2026年内蒙古呼伦贝尔市体育局竞争性比选事业单位工作人员2人公告

2026-07-23 16:37:24 |文章来源:呼伦贝尔市体育局|事业单位考试网

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呼伦贝尔市体育局2026年度竞争性比选事业单位工作人员公告

为进一步加强干部队伍建设,促进呼伦贝尔市体育事业高质量发展,拟通过竞争性比选的方式,补充工作人员力量,现将有关事项公告如下:

一、竞争性比选岗位和人数

本次竞争性比选岗位为呼伦贝尔市体育事业发展中心、呼伦贝尔市冰上运动中心(市体育局所属事业单位)管理岗位各1名,具体岗位需求见《呼伦贝尔市体育局2026年事业单位工作人员竞争性比选岗位需求目录》(附件1,以下简称《岗位需求目录》)。

二、竞争性比选范围

呼伦贝尔市直、各旗市区及以下机关、事业单位在编在岗的公务员(参公人员)、事业单位人员。

三、竞争性比选资格条件

(一)报名参加竞争性比选人员应具备下列资格条件

1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;

2.铸牢中华民族共同体意识,自觉维护民族团结进步;

3.年龄应为38周岁及以下,即1987年7月23日(不含)以后出生;

4.具有2年及以上在呼伦贝尔市直、各旗市区及以下机关(参公事业单位)、事业单位列编工作经历;

5.近两年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

6.具有全日制大学专科及以上学历;

7.具有正常履职的身体条件和心理素质;

8.符合《岗位需求目录》要求的其他资格条件;

9.法律法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得申请报名

1.未经所在单位、主管部门及人事综合管理部门审核同意的;

2.被开除中国共产党党籍或开除公职的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.按照国家、自治区和呼伦贝尔市有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对调动有其他限制性规定的。其中,人才引进人员未设定服务期的,最低服务年限按3年掌握;

7.试用期内(含新提拔领导干部的职务试用期)或未满最低服务年限的;

8.处于呼伦贝尔市其他单位竞争性比选或公开选聘岗位试用期(考察期)的;

9.岗位聘用即构成回避关系的;

10.因犯罪受过刑事处罚的;

11.录用公务员(参公人员)在机关服务年限不满五年(含试用期)的;

12.法律、法规规定的其他情形以及其他违反组织人事相关工作规定情形。

四、竞争性比选程序

(一)报名

1.本次竞争性比选采取个人报名方式进行。参加比选人员申请,按干部管理权限经主管部门及所属事业单位人事综合管理部门同意。报名时间为2026年7月27日至7月31日,上午9:00-12:00,下午14:00-17:00。(五个工作日)。

2.报名人员填写《2026年度呼伦贝尔市体育局竞争性比选事业单位工作人员报名表》(以下简称《报名表》,见附件2)。报名人员应如实填写报名信息,个人简历填写从就读专科(或本科)至报名开始之日止的所有经历,时间不得间断或空缺。学习经历,填写起止年月、就读学校、院系和专业、学位;工作经历,填写起止年月,工作单位和职务;未就业时期的经历,填写起止年月并注明“待业”。填报信息必须真实、准确、完整、规范,凡填报虚假信息或隐瞒重要信息的,取消比选资格。

3.《报名表》按照干部管理权限,需经所在单位、主管部门及人事综合管理部门盖章同意。提交至指定邮箱(含电子版和扫描件)。

报名人员需同时提供资格审核材料:

(1)首次进入机关、参公单位、事业单位的录(聘)用通知文件及审批(备案)表;

(2)所在单位机构编制管理证首页和本人页复印件;

(3)本人有效居民身份证扫描件;

(4)学历、学位证书扫描件及教育部《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》(从中国高等教育学生信息网下载打印http://www.chsi.com.cn);

(5)最新《干部任免审批表》、干部人事档案专项审核认定表复印件;

(6)近两年年度考核登记表复印件;

(7)工作单位出具的包括人选基本情况、能够证明《岗位需求目录》(见附件1)岗位要求中工作经历的情况(注明相应工作经历时间)、年度考核情况、奖惩等个人工作情况鉴定材料(需加盖单位公章);

(8)按照干部管理权限由纪检监察部门出具的廉洁自律情况意见等证明材料(需加盖出具证明部门公章)。按上述顺序完整清晰扫描成PDF版以“体育局比选:姓名+联系电话+所报岗位名称+现单位”命名建立文件夹于2026年 7月31日17:00之前通过电子邮箱发送(电子邮箱地址:hlbestyjks@163.com)。上述复印材料要求要素齐全、需有:复印人、审核人、复印时间、“此复印件与原件一致”字样、公章。

4.未能在规定时间内完成以上报名步骤的,视为放弃报名资格。报名人员务必保持通讯畅通,因个人原因导致未能联系上本人的,按自动放弃处理,取消其相应资格。

5.报名材料需完整,工作人员审核材料后回复标明“确认报名成功”的邮件,作为报名成功的凭据。如果报名材料不完整,工作人员回复标明“报名未通过”的邮件,可在报名截止时间前再次提交完整报名材料,并等待回复确认。2026年7月31日17:00(以邮箱显示时间为准)之后收到的邮件,不予接受。

(二)资格审查

比选工作办公室按岗位要求资格条件,对报名人员进行初审,对报名条件不符的,一律不予通过。审查结果反馈给报名者本人。

(三)考试

比选岗位通过审查人数与岗位计划人数的比例原则上不低于3:1。达不到规定比例,则取消比选岗位。

考试采取结构化面试方式。面试前,将《面试通知书》电子版发送至报名时的电子邮箱,面试时间、地点另行通知。参加面试人员需持纸质版《面试通知书》、本人身份证参加面试。

如岗位资格审核通过人数超过30人,增设综合素质笔试加试(采用国家通用语言文字试卷)。满分100分,最低合格分数线60分,未达标不得进入面试,笔试成绩保留小数点后两位小数(四舍五入),不计入面试成绩。按成绩排序从高到低1:3比例确定进入面试入围名单,同分一并入围。结构化面试满分为100分,面试成绩保留小数点后两位小数(四舍五入),面试成绩现场公布。面试须使用国家通用语言作答,不按规定语言作答的按零分处理。设置最低合格分数线70分,低于最低合格分数线的考生不得进入下一环节。

比选计划内岗位面试成绩末位出现并列情况,另行加试确定进入考察人员,加试采取结构化面试方式进行,按成绩排序从高到低确定进入考察人员,加试成绩不计入面试成绩。

按照每个岗位面试成绩由高到低顺序和岗位计划比选人数,等额确定进入考察环节人员,并在呼伦贝尔市体育局门户网站及呼伦贝尔市人才网进行为期5个工作日的公示。

(四)考察

考察工作由比选工作办公室组织实施。比选工作办公室派出两人以上人员组成考察组,通过实地走访调查、个别谈话、查阅个人档案、同考察对象面谈等方式,重点对考察对象的“三龄两历一身份”等信息及德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察,进一步把严政治关、品行关、能力关、作风关等。考察组还将对考察对象是否存在立案期、处分影响期、任职试用期或未满最低服务年限等情况进行考察,就人选廉洁自律情况征求纪检监察机关意见,形成考察结论。考察环节出现放弃或考察不合格的,将进行递补考察(仅递补一次)。

(五)公示、岗位试用期以及办理相关手续

1.公示。比选工作办公室根据人员考试成绩、考察情况,经党组讨论确定进入岗位试用期人员,并在市体育局门户网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期间,存在反映有严重问题并查有实据的,取消竞争性比选资格,出现的缺额将按照总成绩由高到低的顺序进行递补(仅递补一次)。公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的,报呼伦贝尔市人社局审核同意后,进入岗位试用期。

2.岗位试用期。岗位试用期为3个月,试用期内,拟聘人员在原工作单位的人事工资关系及相关待遇不变。

3.办理手续。试用期满后,由比选工作办公室对拟聘用人员进行岗位履职能力考察。试用期考察不合格的,报呼伦贝尔市人社局备案后,取消竞争性比选资格,回原单位工作。出现的缺额将按照总成绩由高到低的顺序进行递补(仅递补一次);试用期满考察合格的,按程序报有关部门办理调动手续。

五、其他

(一)本次竞争性比选工作将坚决贯彻公开、竞争、择优原则,严格执行有关规定,主动接受纪检监察部门监督。

(二)报名人员在竞争性比选过程中有违纪违规行为的,按不同情况分别给予考试成绩无效、取消竞争性比选资格、不得参加竞争性比选考试、通报批评、处分等处理。

(三)报名人员应当全面、如实、及时按要求提交材料,凡未按要求参加任一环节的,即视为比选人员放弃参加比选。参加比选人员务必保持通讯畅通,因个人原因导致未能联系上本人的,按自动放弃处理,取消相应资格。

(四)本次竞争性比选由比选工作办公室具体组织实施,最终解释权归比选工作办公室,未尽事宜按照国家和自治区和呼伦贝尔市相关规定执行。

联系人:赵妍

咨询电话:0470-8210679;0470-3901033

监督举报电话:0470-8777138

受理时间:工作日上午9:00-12:00;

下午14:00-17:00。

附件:

1.呼伦贝尔市体育局2026年事业单位工作人员竞争性比选岗位需求目录.docx

2.2026年度呼伦贝尔市体育局竞争性比选事业单位工作人员报名表.docx

原文标题:呼伦贝尔市体育局2026年度竞争性比选事业单位工作人员公告

文章来源:呼伦贝尔市体育局

手机端链接:https://m.sydw8.com/2026/0723/540048.html

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(编辑:zhongpen)
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