2010年德州市庆云县乡镇事业单位招聘工作人员简章
2010-07-04 11:42:19 |文章来源：德州人事考试网|事业单位考试网
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为进一步加强我县人才队伍建设、优化人才队伍结构,促进全县经济和各项社会事业又好又快发展,根据《德州市事业单位公开招聘人员实施办法》,县委、县政府决定2010年招聘 80名全日制普通高等院校毕业生,充实到我县乡镇事业单位工作。
一、招聘计划
本次招聘按照报考人员所学专业分为：会统金融、经济管理贸易、行政管理文秘、工程建设、机械电子信息、法学法律、旅游管理、外国语言、生物化工食品科学、其他等10类，各类单独计算考试成绩，分别录取，总计80名。
报名结束后，根据各类别报名人数，结合我县经济和社会发展需要，确定各类别的招考计划，在笔试以前向社会公布。
二、报名条件
1、具有坚定的理想信念,思想品德好,组织纪律观念强,遵纪守法,有吃苦奉献精神,服从组织安排。
2、全日制普通高等院校本科及以上学历未就业的毕业生(定向培养生、委托培养生除外)。
2、全日制普通高等院校本科及以上学历未就业的毕业生(定向培养生、委托培养生除外)。
3、经考核合格、现在我县从事“三支一扶”、参加大学生志愿服务西部计划的专科以上学历毕业生。
4、年龄在28周岁以下(1982年7月1日以后出生),身体健康。
5、符合招聘职位要求的专业。
三、报名时间、地点和手续
1、报名时间:2010年7月6日至7月10日。
2、报名地点:原庆云县人事局办公室(庆云县人民政府办公楼三楼西侧)。
3、报名手续:符合条件的应届毕业生,需提供学校毕业生就业主管机构允许报考的证明材料和学校教务部门出具的学历证明;往届毕业生需提供毕业证、报到证、身份证、户口簿、外语等级证书（或相关证明材料）原件及复印件、本人档案。由本人报名,不接受委托他人或通过电话、信函等方式报名。每人限报一个专业（职位）类别,多报或重报取消报考资格。
报名资格审查通过后,报考人员签署《报考人员诚信承诺书》。
四、笔试、面试及时间安排
1、笔试。笔试内容为公共科目,笔试不指定教材,笔试时间另行通知。
笔试结束后,采用百分制计算报考人员的笔试成绩。根据《关于山东省“三支一扶”大学生服务期满相关政策的通知》(鲁人发[2008]29号)文件规定,由我省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，笔试成绩按省、市规定加分。笔试成绩确定后,按招聘职位计划数1.5倍的比例由高分到低分确定参加面试人员名单。
2、面试。面试采取结构化面谈答辩的形式(采用百分制),主要考察应聘人员从事岗位工作所必须具备的基本素质、适应能力及职业能力。具体测评其综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、专业能力、语言表达能力、举止仪表等。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。
五、资格审查
对报考人员资格审查工作,将贯穿整个考录工作的全过程,由招考领导小组对报考人员的报考资格进行严格审查。进入面试的报考人员,在面试人员名单确定之后,招考领导小组要对其进行全面审查,经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。如发现报考人员有假学历、假证明等弄虚作假行为的,除取消这次招考资格外,三年内不允许参加各种人事招考。
六、体格检查
对面试合格人员进行体检。体检在县级以上综合性医院进行,体检项目、标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格者,取消录用资格。因体检不合格造成的空缺,按规定依次递补。体检费用由考生负担。
七、录用审批
1、根据报考人员考试总成绩,从高分到低分等额确定初选人员名单。
2、列入初选范围的毕业生,需在规定的时间内签订就业协议,持就业报到证、毕业证在规定的时间内到县人社局报到,方可确定录用。逾期未报到者,视为自动放弃,出现的空缺,依次递补。
3、录用人员确定后,制定全县高校毕业生分配办法和方案,县人社局根据工作需要及录用人员专业情况,按照大中专毕业生分配办法负责派遣。
4、被录用的毕业生试用期一年,试用期间人事关系由县人才中心代理,试用期满经考核合格,办理正式录用手续。
5、被录用毕业生的工资待遇按用人单位现岗位同类人员的工资政策执行,其养老保险、医疗保险等随工作单位的人员情况执行。
八、本简章未尽事宜及招考过程中遇到的其它问题,由招考领导小组另行确定。
庆云县招考工作领导小组
2010年7月2日
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