2013年扬州市宝应县黄塍镇招聘工作人员简章

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　　2013年扬州市宝应县黄塍镇招聘工作人员简章

　　扬州事业单位招聘网2013年7月20日讯：因工作需要，宝应县黄塍镇决定面向社会公开招聘5名工作人员，具体如下：

　　一、招聘对象及要求

　　(一)基本条件

　　身体健康;品德优良，遵纪守法，作风正派;具有较强的吃苦耐劳和奉献精神，责任心强，服从组织分配;具备较高的文化水平和一定的工作能力。

　　(二)招聘岗位及具体条件

　　1、企业管理服务岗位(2名)

　　30周岁以下(1983年1月以后出生)，大专及以上学历，能熟练运用电脑办公，有一定的文字功底，文秘专业或有过文秘工作经历者优先。

　　2、社会管理岗位(1名)

　　30周岁以下(1983年1月以后出生)，大专及以上学历，有一定的文字处理能力，有一定的交流、沟通能力。

　　3、建筑管理岗位(1名)

　　33周岁以下(1980年1月以后出生)，大专及以上学历，建筑管理及相近专业优先。

　　4、专职安全员岗位(1名)

　　30周岁以下(1983年1月以后出生)，大专及以上学历，能熟练运用电脑办公。

　　二、招聘程序

　　1、报名：采取个人现场报名的方式进行，报名者需提供本人身份证、户口簿、毕业证书及相关证件(原件及复印件)，填写《报名表》，交近期免冠二寸彩照两张。报名时间：2013年7月20日至7月30日，每天上午8：30至12：00;下午3：00至6：00。报名地点：黄塍镇党委组织科(黄塍镇政府办公楼405室);电话：0514-80891726，15152718499;联系人：金章军。

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　　2、资格审查：由镇组织科对报名人员进行资格审查。

　　3、考试：根据资格审查情况，对符合条件的报名人员，统一安排考试。考试的形式、时间、地点将另行通知。

　　4、体检和考察：根据考试得分从高到低确定每个职位体检人选;对体检合格者按有关规定组织考察。

　　5、公示、聘用：根据考试、体检、考察等情况，经镇党委研究确定拟聘用人选，向社会公示7天后，由镇组织科办理聘用手续。

　　三、管理及相关待遇

　　人员聘用后，结合本人意愿，经镇党委研究可调剂使用。聘用人员试用期1年。试用期满后，经考核合格者，办理正式聘用手续;考核不合格者不予正式聘用。聘用人员参照我镇镇属单位工作人员管理及工资待遇。聘用单位将根据聘用人员年度考核情况决定是否续聘。

　　宝应县黄塍镇人民政府

　　二〇一三年七月十九日

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