2015年河南省三门峡市湖滨区招聘50人

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    近年来，河南省三门峡市湖滨区围绕建设“美丽湖滨”战略目标，经济社会呈现良好发展态势。建设“美丽湖滨”需要大批人才作为支撑，为更好的服务全区发展大局，进一步提升全区人才队伍特别是高层次人才队伍建设水平，区委、区政府高度重视人才引进工作，经研究决定面向社会公开招聘人才50名。现公告如下：

    一、基本条件

    1、政治思想素质好，有理想、有道德、守纪律，与人民群众有深厚感情，能够全心全意为人民服务；

    2、工作实践能力强，务实肯干，勇于创新，具有一定的组织协调、文字综合和沟通表达能力；

    3、品行端正，事业心和责任感强，具有服务基层、奉献基层的志向，甘于吃苦、乐于奉献；

    4、学习成绩优良，获得相应的学历、学位；

    5、身体健康，能适应基层工作需要。

    二、招聘范围及要求

    招聘范围：①“985工程”院校具有全日制本科及以上学历学位的优秀毕业生，“211工程”院校具有全日制硕士研究生及以上学历学位的优秀毕业生，其他全日制普通高等院校具有硕士研究生及以上学历学位且系我区亟需的优秀毕业生；②具有高级职称的专业技术人员；③我区亟需的各类具有丰富实践经验的专业人才。

    招聘类别：重点是文秘类、法律类、经济类、医学药学类、财会金融类、贸易类、土建类、交通运输类、农学类、电子商务类等，其他专业也可酌情考虑。性别不限。具有从事与招聘相同或相关专业工作经历的优先考虑。

    三、优惠政策

    1、引进人才严格按照《事业单位人事管理条例》全部实行聘任制，由区人才办和用人单位共同与聘用人员签订聘用合同，列入区财政全供事业编制。

    2、引进人才试用期为一年，试用期间直接执行定级工资。试用期满经考核合格的，硕士研究生享受副科级生活待遇，本科生按国家规定执行。

    四、招聘程序

    招聘工作采取网上招聘的形式，通过在湖滨区政府门户网、湖滨组工网及相关高校网站发布人才招聘信息，由湖滨区人才办统一组织招聘。

    1、报名。报名人员需到湖滨区政府门户网（http://hubin.smx.gov.cn）、湖滨组工网（http://hbzg.smx.gov.cn）及相关高校网站下载招聘报名登记表，填写完整后，于6月30日18:30前将报名登记表发送至湖滨区人才招聘办公室邮箱（hbqrczpbgs@126.com），并上传本人自荐材料、本人身份证、学历学位证、学历认证证书、职（执）业资格证、专业技术职务任职资格证及获得的各种奖励、荣誉证书扫描件及本人电子照片（近期免冠正面证件照红底）。

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