2015年云南省丽江市古城区事业单位招聘39人

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    为满足云南省丽江市古城区各项事业发展的需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（云人[2004]37号）的规定，拟面向各类高校毕业生公开招聘事业单位工作人员39名。现将有关事宜公告如下：

    一、招聘原则

    事业单位公开招聘工作人员工作遵循品学兼优、德才兼备、学用一致、“公开、平等、竞争、择优”的原则。

    二、计划招聘人数

    我区今年计划招聘39名事业人员。具体招聘岗位、名额和条件详见招聘计划表。

    三、招聘条件

    （一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和全心全意为人民服务的思想。

    （二）具有全面履行招聘岗位职责的专业知识和岗位能力，符合国家对执业资格的要求。

    （三）符合招聘岗位所需的学历、任职资格、职业（执业）资格要求。

    （四）年龄在35周岁以下（即：1980年7月3日以后出生）。

    （五）身体健康，符合应聘岗位的具体要求。

    （六）在古城区服务期满经考核合格的“三支一扶”、“西部志愿者”、“特岗教师”、“大学生村官”人员，符合招聘条件的，不受生源、户籍限制。

    （七）凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，用人单位不接受其报名申请。

    四、招聘步骤及程序

    1、通过笔试直接进入考核、体检的岗位，按笔试成绩由高到低的顺序和招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。若同一招聘岗位出现笔试成绩并列的情况，在笔试成绩并列人员中增加岗位能力测试程序，以综合成绩【笔试成绩×100÷150×50%+岗位能力测试成绩×50%】由高到低的顺序按招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。

    2、笔试后要求岗位能力测试的岗位，按笔试成绩由高到低的顺序和招聘计划数2： 1的比例确定进入岗位能力测试人员。并按综合成绩【综合成绩=笔试成绩×100÷150×50%+专业能力测试成绩×50%】由高到低的顺序，按招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。

    3、报考高中教师直接进行岗位能力测试的岗位，按报名人数不低于1：2的比例进行测试，按岗位能力测试成绩由高到低的顺序和招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。测试成绩不低于70分方可进行体检、考核和聘用。

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