2016年河南省新乡县事业单位招考公告解读

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    随着2016年河南省新乡县事业单位招考公告的发布，河南省新乡县事业单位招考工作即将展开。本次河南省新乡县事业单位招聘122人。公告中有哪些需要考生特别注意的地方，在招考内容上又有哪些特点？下面华图教育就针对考生在报考中应注意的问题和考试内容进行分析，希望能帮助考生及时报考，有效备考。

    一、招聘资格和基本条件

    （一）具有中华人民共和国国籍；
    （二）遵守宪法和法律；
    （三）具有良好的品行；
    （四）符合岗位要求的年龄条件（大专和本科学历要求1986年7月1日以后出生，硕士研究生学历要求1981年7月1日以后出生。）；
    （五）符合岗位所需要的文化程度、专业及资格条件；
    （六）适应岗位要求的身体条件；
    （七）岗位所需要的其他条件。
    （八）有下列情形之一者不得报考：

    1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
    2、受党纪、政纪处分，处分期未满的；
    3、因违法违纪正在调查处理的；
    4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
    5、违反计划生育政策的；
    6、现役军人、 普通高等院校在校生；
    7、其他不符合聘用条件的。

    二、纪律要求

    （一）按照原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》中第27条规定，实行回避制度。

    （二）自始至终充分体现“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，纪检、监察部门进行全过程监督。

    （三）招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或者擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，将受到责任追究。

    （四）应聘人员要自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等程序放弃的人员，要主动联系县公开招聘领导小组办公室并配合做好相关工作。

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