2021年湖北省武汉新洲区新成立事业单位招聘140人体检与考察

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2021年湖北省武汉新洲区新成立事业单位招聘140人体检与考察

面试结束后，笔试成绩和面试成绩按4：6比例计入考生综合成绩，按综合成绩从高到低的顺序以岗位招聘人数与参考人数1：1的比例确定进入体检和考察的人选。综合成绩出现并列的，以笔试成绩高者进入考察、体检。免笔试岗位按面试成绩直接计入综合成绩，按照应试者面试成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检、考察的人选，面试成绩出现并列的，由区人社局和区卫生健康局组织进行专业知识加试。

岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:3的岗位实行合格分数线控制，不低于60分，具体分数线以面试公告为准，达到合格线才能进入体检、考察环节。参加面试的人数少于招聘人数时，该岗位计划相应核减至与参考人数相同。

体检工作由招聘单位负责组织实施，须在市属三级以上医院进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时统一使用《武汉市事业单位公开招聘工作人员体检表》，负责体检的医务人员和主检医生须在结果栏提出明确的合格或不合格意见。受检人员对体检结果有疑问的，可申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请方承担。招聘单位和受检人员对复检结果仍有争议的，由上一级主管部门结合体检流程和相关政策提出处理意见。

考察工作由区卫生健康局组织，招聘单位具体实施。查阅档案、个别谈话、单位座谈等方式，对体检合格的人员进行考察，主要考察其思想表现、道德品质、业务能力、诚信记录、工作实绩等情况，并对考察对象的资格条件进行复查。

体检和考察合格者确定为拟聘用人员，在新洲区政府门户网站公示，公示期为7个工作日，对公示期间反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

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