事业单位考试类别是什么意思?

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考试类别是指考卷的种类，是表明试题的范围的方式。

广西各地市事业单位考试的职位表中一般会有注明所属类别，各位考生注意看看就能知道自己报考的职位属于哪一类，就可以针对性复习啦!

广西事业单位联考笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值满分均为150分。

考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)。

一、职业能力倾向测验A类：

针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。

主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

综合应用能力A类：

针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

二、职业能力倾向测验B类：

针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。

主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。

综合应用能力B类：

针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

三、职业能力倾向测验C类：

针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。

主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分。

综合应用能力C类：

针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

四、职业能力倾向测验D类：

针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。

主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素

包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分。

综合应用能力D类：

针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。

五、职业能力倾向测验E类：

针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。

主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

综合应用能力E类：

针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

温馨提醒：

桂林和广西其它地市考试的内容有差异，一般考行测和公共基础知识，具体请以最新公告为准。

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