2021年河南舞钢市乡镇和街道机构改革减县补乡选派人员170人的

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笔试和面试统一组织、统一命题、统一评分。

1.笔试

(1)笔试时间：2021年11月20日。

(2)笔试内容：《公共基础知识》，满分100分。

(3)笔试地点：以准考证为准。

2.考核

各乡镇(含铁山街道和红山街道)对本单位的在职在岗的编外人员可以进行综合量化考核，综合考核成绩最高不超过5分。各乡镇(含铁山街道和红山街道)结合职责任务、贡献大小、工作业绩、年度考核、个人表彰奖励等实际情况，参照《乡镇(含铁山街道和红山街道)在职在岗编外人员量化考核指导意见》(附件3)科学制定量化考核方案，考核方案及考核结果要经乡镇(含铁山街道和红山街道)领导班子通过并分别公示7个工作日。考核方案报市乡镇和街道机构改革减县补乡选派人员领导小组办公室备案。市直事业单位的差供、自收自支人员不进行考核加分。

铁山街道和红山街道要协商制定一个统一的考核方案，红山街道中原铁山街道调整过去的编外人员纳入铁山街道考核。

年度考核结果运用以2018—2020年度考核结果为依据，表彰奖励运用以2018—2020年市委、市政府及以上表彰为依据。

3.面试

市直事业单位的差供、自收自支人员根据笔试成绩，乡镇(含铁山街道和红山街道)在职在岗的编外人员根据笔试成绩加考核成绩，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员，最后一名笔试成绩加考核成绩出现并列时，全部进入面试。面试采取结构化面试方式进行。

(1)面试主要考察应试者的综合分析问题和处理问题能力、言语表达能力、应变能力、计划和组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、举止仪表等，满分为100分。

(2)面试成绩当场公布。

(3)面试时间和地点以面试通知书为准。

4.考试总成绩计算办法

市直事业单位差供、自收自支人员的考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。满分为200分。

乡镇(含铁山街道和红山街道)在职在岗的编外人员的考试总成绩=笔试成绩+考核成绩+面试成绩。满分为205分。

(五)选岗

市直事业单位的差供、自收自支考察合格人员根据考试总成绩，从高分到低分选择岗位。

(六)聘用

公示期满后，无异议的确定为正式选派人员，由各乡镇和街道分配到具体工作岗位，优先安排到执法大队。不能按时到岗的视为放弃。

(七)待遇

选派人员试用期为一年，原工资待遇不减，工资发放渠道不变，社保费在原工作单位办理，乡镇补贴由所在乡镇发放。试用期满，由所在乡镇和街道负责组织考核，考核合格人员办理入编事宜，纳入乡镇和街道全供事业编制管理;考核不合格的，取消聘用资格。

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