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事业单位面试试题:你是一个刚入职的员工,领导把你分给一个业务能力很强的科长当助理,但科长对你不冷不热。你该怎么办?

2022-01-04 09:06:42 |文章来源:华图教育|事业单位考试网

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你是一个刚入职的员工,领导把你分给一个业务能力很强的科长当助理,但科长对你不冷不热。你该怎么办?

【参考解析】

作为一名刚入职的员工,我要端正自己的工作态度,尽快熟悉工作内容和工作流程,提升自身能力,力求将工作做好。当科长对我不冷不热时,我会采取以下措施:

第一,珍惜机会,加强学习。科长业务能力强,能够成为科长的助理,是一次来之不易的学习机会,应多思多看多听多做,在做好科长配合的同时,努力学习提升自身业务能力。

第二,适应风格,积极配合。我会思考一下,可能科长的性格上就不喜欢外露情绪,在工作中不冷不热可能是科长本身的工作习惯,是科长一贯的做事风格,这时我无须过分在意。作为下属,我会放平心态,要尽快熟悉领导的做事风格,配合领导积极开展工作,争做领导的好助手、好帮手。

第三,反思自身,赢得认可。我要反思一下自己近期的工作,看是否有些内容完成得不好,达不到领导的高要求。因为领导业务能力很强,而我又是刚入职,对工作内容没有透彻领悟,导致自己的工作不达标。如果是这种情况,我会立马着手解决,及时纠正,保障工作,处理完这个问题后,着手整理手头上的工作,注重统筹安排,分清轻重缓急,确保工作可以有序进行,不会耽误现阶段的工作内容,不给领导拖后腿。同时,向有经验的同事学习如何高效处理工作任务。在下班时间多看书,梳理工作内容,以便加深对工作的理解和认知。

第四,加强交流,做好配合。在未来的工作中我会继续保持工作积极性,加强与领导的交流,主动请示,主动汇报,确保工作无误,比如,对于领导交代的任务,要及时落实到位。在领导布置工作时,要对记清楚工作目标和要求,有不懂得要及时追问。在工作中要定时向领导汇报和工作进程,确保领导知晓工作情况。总体来说,我会在日后的工作中,着重注意小细节,在确保大方向对的前提下,精益求精,对自己高标准、严要求。

最后,在平时的工作中多观察领导,多虚心向领导请教工作,及时跟上领导的工作脚步,确保工作的顺利展开。

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(编辑:zhongpen)
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