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2022年浙江金华义乌市中心医院本科及以上应届生招聘52人的公告

2022-01-04 13:44:07 |文章来源:义乌市中心医院|事业单位考试网

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2022年浙江金华义乌市中心医院本科及以上应届生招聘52人的公告

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《义乌市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》规定,结合年度进人计划,义乌市中心医院开展本科及以上应届毕业生招聘会,现公告如下:

一、单位介绍

义乌市中心医院(原市人民医院)创建于1941年2月,是义乌市规模最大的集医疗、急救、教学、科研和预防保健为一体的三级乙等综合性医院。现系浙江大学医学院附属第一医院全面托管医院,国家卫健委和国家教委定点的全国高等医学院校教学医院,国家级爱婴医院、国际紧急救助中心网络医院、台胞定点医院、国家级住院医师规范化培训基地。先后荣获省文明医院、绿色医院、平安医院等称号。医院成功获评国家高级卒中中心、中国胸痛中心、国家呼吸与危重症规范化建设达标单位、国家级血栓中心优秀单位。2019年度全国三级公立医院绩效考核中,医院以全国排名128位的高分成绩进入A序列,位列全国县市级医院第1名,是全国排名跃升最快、进步最快的医院之一。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本次计划招聘岗位52人,具体招聘岗位、报考条件及相关情况见《招聘岗位计划表》(附件)。计划招聘岗位如遇报名不足或应聘人员综合能力不能满足岗位需求,该岗位将空缺,不录用工作人员。

(二)招聘对象

根据岗位需求,面向全日制普通高校2022年本科及以上学历应届毕业生招聘。

(三)资格条件

1.遵纪守法、专业对口、勤奋好学、身体健康,有奉献精神,愿意履行事业单位人员的义务。

2.满足招聘岗位要求的学历、专业条件。

3.年龄:博士研究生学历要求40周岁以下;硕士研究生学历要求35周岁以下;本科学历要求30周岁以下。

4.学历学位取得时间要求:本科学历要求在2022年7月31日取得学历、学位;硕士和博士研究生学历要求在2022年12月31日前取得相应学历、学位。

5.应聘者户籍不限。

6.其他条件和要求详见《招聘岗位计划表》(附件)。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位正式在编人员,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、岗位招聘程序与办法

(一)报名和资格审查

1.报名时间:发布公告之日起;

2.报名方式:微信公众号网上报名(每人限报考1个岗位)

,报名时上传所需材料进行资格审查,考试当天请携带原件及复印件进行现场确认。咨询电话:0579-85209606。

微信公众号报名流程:

①微信关注“义乌市中心医院人力资源”公众号;

②根据公众号招聘页面二维码识别进入报名系统;

③根据报名系统真实填报报名信息;

④点击提交后系统自动上传报名内容。

报名网址:https://www.wenjuan.com/s/zmQZja/

3.报名时所需材料:报名表(附件)、本人身份证、个人简历、成绩单、学校就业推荐表(如有)、获奖荣誉证书等其他材料。

4.资格初审:根据招聘岗位所需条件,人事科同步进行资格初审。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,取消应聘资格。根据初审结果公布入围理论考试名单,应聘者请关注义乌市中心医院官网。资格审查通过人员届时请按要求上传浙江省金华市健康码、行程码以及72小时以内的核酸检测报告。

5.考核当天请确认浙江省金华市健康码和行程码为绿色,携带身份证原件、出示浙江省金华市健康码、72小时以内的核酸检测报告、通信行程卡(微信公众号)及相关报名资料进行现场确认。

(二)硕士及以上学历岗位考核程序

1.面试

面试总分100分,合格分70分,面试不合格者,不能进入下一环节。

①面试时间:视报名情况另行通知,不定期举办面试(请关注义乌市中心医院官网);

②面试地点:另行通知;

③面试人员:通过资格审查人员。

2.确定入围体检及考察名单

总成绩=面试成绩*100%

(三)本科及以上学历岗位考核程序

1.理论考试

理论考试主要检验报考人员专业水平,题型为客观题,满分为100分。按理论考试成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定入围面试人员。

①考试时间:具体时间视报名情况另行通知。

②考试地点:另行通知。

③考试内容:理论考试内容根据不同岗位分别设置,临床岗位考核病理学与病理生理学、麻醉学、医学三基等内容;医技岗位考核医学检验、医学影像技术、医学三基等内容;医务科考核公共基础、社会医学与卫生事业管理、卫生法学等内容;基建总务科考工程管理等内容。

④考试方式:另行通知。

2.面试

面试总分100分,合格分70分,面试不合格者,不能进入下一环节。

①面试时间:具体时间视报名情况另行通知;

②面试地点:另行通知;

③面试人员:按理论考试成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定入围面试人员。面试总分100分,合格分70分,面试不合格者,不能进入下一环节。

3.确定入围体检及考察名单

总成绩=理论成绩*50%+面试成绩*50%

(四)体检、考察

各岗位按总成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员,在总成绩相同情况下,以面试成绩高的排位在前。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。色觉异常(色弱或色盲)的,体检结果为不合格。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的,均不予递补体检。体检结束后,体检合格人员参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行考察。

(五)公示、聘用

经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘用人员,并在网上公示5个工作日。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定程序办理聘用手续。外地户口的,聘用之前需将户口迁入义乌。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次公开招聘有关信息在义乌市中心医院及相关网站公布,供应聘者查询和社会监督。

(二)监督机构(部门)及联系方式:义乌市中心医院监察室,电话:0579-85209987。

对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。

(三)考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

义乌市中心医院

2022年1月4日

附件1:招聘岗位计划表.xlsx

附件2:报名表.doc

手机端链接:https://m.sydw8.com/2022/0104/410590.html

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(编辑:华图事业编)
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