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黑龙江齐齐哈尔市中医医院选聘公告

2022-01-06 22:41:13 |文章来源:齐齐哈尔市中医医院|事业单位考试网

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齐齐哈尔市中医医院始建于1952年,是三级甲等中医医院,拥有南、北两个院区,现有临床医疗、医技科室百余个,开放床位2000余张,5个国家级重点专科,12个省级重点专科,29个市级重点专科和14个市级重点专病。

现已发展成为黑龙江省西部地区以中医、中西医结合为优势,设备先进、人才济济、功能齐全、环境优美、服务完善的综合性中医医院。

根据《齐齐哈尔市关于深化公立医院治理结构改革(试点)的指导意见》等文件精神,作为改革试点医院,经上级主管部门同意,现公开选聘院长1职。

详情请登录齐齐哈尔市中医医院官方网站(www.qqhrzyyy.cn)下载《齐齐哈尔市中医医院院长选聘方案》

报名时间:自发布公告之日起,15个工作日内。

联系电话:(0452)6021080、6021416

联系人:李响 董宏宇

邮箱:db6021416@163.com

齐市中医医院院长选聘方案

根据《公立医院领导人管理暂行办法》《事业单位领导人员管理规定》《黑龙江省建立现代医院管理制度实施方案》《齐齐哈尔市加强公立医院党的建设工作实施意见》《齐齐哈尔市关于深化公立医院治理结构改革(试点)的指导意见》《齐齐哈尔市中医医院章程》等文件精神,作为改革试点医院,经上级主管部门同意,现决定公开选聘医院院长。结合医院工作实际,制定本方案。

一、指导思想和基本原则

贯彻落实国家、省市关于推进公立医院改革,建立健全现代医院管理制度的部署,完善公立医院法人治理结构和治理机制,推行公立医院党委书记和院长分设,实行党委领导下的院长负责制。加强对公立医院的管理和监督,推进院长职业化建设,实行院长聘任制。发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。坚持党管干部、党管人才原则,坚持全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针,坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先原则,坚持注重实绩、群众公认原则。

二、选聘范围

公开选聘医院院长。

三、岗位和聘期

(一)岗位

院长1职;

(二)聘期

聘期为三年,聘期内实行目标责任制和年度考核制。

四、岗位职责和目标

(一)院长作为医院运营管理的第一责任人,全面负责医疗、教学、科研、行政管理与后勤保障工作,并根据《齐齐哈尔市中医医院章程》履行全部职责,落实上级部门以及院党委交办的各项工作任务,完成聘期内各项工作目标。

(二)目标:全面贯彻党和国家对公立医院改革发展的要求,完成好政府指令性任务,落实院党委各项工作目标。依法执业、依规管理,不断提高医院综合管理能力,持续提升医疗服务质量,有效防范杜绝安全事故发生;加快重点专科和学科发展,加强医德医风建设、人才队伍建设。重点提升医院中医药服务能力,弘扬中医文化,传承精华守正创新,以解决看病难、看病贵为抓手,建设高水平智慧医院,不断提升改善患者就医体验,充分体现医院公益性和中医药在全民健康中的作用。

五、薪酬待遇

参照《齐齐哈尔市公立医院薪酬制度改革试点实施方案》,根据医院实际情况,探索实行院长目标年薪制,院长基础年薪为30万元(年薪根据目标责任考核结果上下浮动,不超过基础年薪的10%)。绩效薪酬根据实际情况另行测算发放。

六、聘用条件

(一)基本条件

1、政治坚定,认真贯彻执行党的路线方针政策,坚持和维护马克思主义的指导地位,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。认真贯彻执行国家宪法法律法规和医疗卫生行业制度规范,自觉培育和践行社会主义核心价值观在思想、行动、言论上与党中央保持一致。

2、具有强烈的事业心和责任感,热爱医疗卫生事业,坚持原则,敢于担当,忠于职守,勤勉尽责,能够全身心投入工作,积极完成以公立医院改革为中心的各项任务,能够坚决执行院党委的各项决策。

3、有胜任工作的组织管理才能、专业技术水平和实践能力,履行“一岗双责”,执行“三重一大”决策制度。具备创新思维,要有“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。乐于接受新事物、新理念,善于实施改革,以身作则。

4、具有良好的品德修养,作风优良,自觉弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神。身体健康,团结同志,严于律己,廉洁自律。

(二)资格条件

1、学历要求:大学本科及以上学历。中医、中西医结合(含药学)专业者优先;

2、年龄要求:不超过55周岁(1967年1月1日之后出生);

3、职称要求:正高级卫生专业技术职称;

4、工作经历:具有10年以上医疗卫生工作经历,有2年以上三级甲等中医医院副院长工作经验者优先;

5、其他条件:近三年年度考核合格以上。

(三)以下情况者,不得参加竞聘

1、发生过严重医疗事故的;

2、被列入医德医风考评档案黑名单的;

3、曾被开除公职的;

4、曾因犯罪受过刑事处罚,或正在立案调查的;

5、受到党纪政纪处分、行政处罚,按规定不能聘任的。

七、聘用程序

(一)制定方案

起草《齐齐哈尔市中医医院院长选聘方案》,经上级主管部门批准后,由医院理事会组织实施。

(二)发布公告

通过医院网站、微信公众号;齐晚两报及政府官网向社会发布齐齐哈尔市中医医院选聘医院院长的公告。

(三)公开报名

1、报名方式:①个人自荐;②组织推荐。

2、报名人员登录指定网站下载《齐齐哈尔市中医医院院长选聘方案》以及《应聘报名表》进行填报,或到报名地点现场报名。

3、报名时间:自发布公告之日起,15个工作日内。

4、报名地点:市中医医院理事会秘书处(党办),南院8号楼301室,联系电话:6021080、6021416。

(四)产生竞聘人选

面向社会公开选聘,通过个人自荐、组织推荐等方式产生。

(五)资格审查

1、应聘人员需提交个人简历、毕业证、身份证、执业证、职称证、学历认证等相关证件材料的原件及复印件,同时提供所在单位出具的政审材料和推荐信等。

2、由资格审查组对报名材料进行初审后,上报领导小组审核。凡弄虚作假及隐瞒履历者,一经查实,立即取消应聘资格。

(六)审议人选

符合条件的应聘人员经领导小组审核后,提交医院理事会审议确定候选人。

(七)竞聘演讲

1、通过抽签形式确定竞演顺序,候选人自备PPT,时间不超过30分钟,内容主要包括自我介绍、个人优势、工作思路、主要措施和实现途径。

2、根据竞演情况由评委组现场打分,将分数由高到低进行排名。

(八)组织考察

由考察工作组采取等额考察的方式,对候选人进行实地考察和意见征询。考察内容包括德、能、勤、绩、廉情况,着重了解政治品格、作风品行、廉洁自律等情况,深入了解专业素养、管理能力、职业精神和工作实绩。考察方式采取个别谈话、查阅干部档案或相关材料等,个别谈话范围为候选人所在单位的领导班子成员、中层正职及相关科室人员。同时向所在地纪检监察部门和公安部门征询对候选人党风廉政方面及违法犯罪情况的意见。

注:凡考察结果不合格的候选人将被取消应聘资格。本地候选人,经过市委组织部门考察合格的不再进行考察。

(九)确定聘用人选

形成选聘结果材料,提交医院理事会研究讨论,遵循择优的原则决定聘用人选。

(十)聘前公示

公示期不少于5个工作日。

(十一)岗位聘用

公示结果不影响岗位聘用的办理聘用手续,由理事会与院长聘用人选签订聘用合同、颁发聘书、签订目标责任书和廉洁承诺书,并向上级相关部门报备。

八、纪律和监督

(一)坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则,严格执行选聘工作程序;

(二)严禁在选聘工作中隐瞒、歪曲事实真相;

(三)严格执行回避制度,候选人及与候选人有亲属关系的应当回避;

(四)医院纪检部门将按照有关规定,对选聘工作进行监督。

九、组织领导

(一)成立选聘工作领导小组

组 长:党委书记、理事长

成 员:党委委员 副理事长 工会主席 常务理事

(二)下设办公室在理事会秘书处

主 任:理事会秘书长

成 员:理事会秘书处、党委办公室、组织工作部、人力资源部及相关工作人员

工作职责:1、负责起草聘用方案;

2、向上级有关部门报备并组织实施;

3、对外发布招聘信息;

4、接收报名材料,并负责解答和沟通协调。

(三)监督办公室设在监事会

主 任:纪委书记、监事长

成 员:监事会成员

(四)资格审查组:由党委办公室、理事会秘书处、组织工作部、医务部、人力资源部、纪检监察部、工会、内审科等部门相关人员组成。

(五)评委组:由医院理事长、监事长、副理事长、工会主席、常务理事等组成。

(六)考察组:由党委办公室、理事会秘书处、组织工作部、人力资源部、纪检监察室等部门相关人员组成。

本次选聘活动邀请上级主管部门全程指导监督。

十一、本方案由齐齐哈尔市中医医院理事会负责解释。

 

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(编辑:zhongpen)
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