2022年山东省属事业单位岗位分析

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千呼万唤始出来，2022年省属事业单位公开招聘工作人员职位表终于发布啦!在省考报考人数又创新高，事业单位人人备考的情况下，不得不说一句：宇宙的尽头就是考公!学海无涯，如何上岸?今天小编就和各位未来的局长处长们一起分析下2022的岗位情况，咱们苟富贵，勿相忘!

一、岗位更加专业化

不少小伙伴注意到，此次报考细化了对专业的要求，共15个岗位的要求由历年的两年以上工作经历，变更为两年以上所学专业工作经历。

另外，对研究生的学历要求也细分到一级学科、专业学科。

这对于符合相关专业的考生来说是个利好消息，因为这意味着竞争变小。

部分岗位要求

二、学历要求提高

本次省属招聘中的917人中，共有323个岗位491人要求研究生学历，研究生比例超过53.5%。

三、开考比例提高

此次招考的开考比例，由原来的1：3大幅提高为1：4或1：5，同时笔面成绩比也变成4：6，可见事业单位考试中更加注重面试，只要能进面，一切大有可为。

四、中共党员比例增加

此次考试对中共党员身份的要求比例增加，共有39个岗位要求中共党员，拥有党员身份的小伙伴要抓紧机会，争取一次上岸。

五、“三不限”岗位减少

省属职位表中本科学历不限专业的仅3个岗位，但同时也在资格证书、工作强度等做出了要求。因此要报考“三不限”岗位的小伙伴需做好激烈竞争的准备。

此次招聘可以看出，招聘进行了岗位细化，这让符合条件的考生无形中增加了上岸的机会，同时不符合相关条件的考生则需要更加努力去挤“三不限”的独木桥。事业单位备考周期短，时至春节假期，希望各位小伙伴们科学备考，成功“吃面”!

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