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2022年广东广州市增城区教育局引进基础教育优秀人才12人的公告

2022-01-27 21:14:21 |文章来源:广州市增城区人民政府|事业单位考试网

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2022年广东广州市增城区教育局引进基础教育优秀人才12人的公告

根据广州市增城区对基础教育优秀人才的需求情况,为落实中共广州市委办公厅 广州市人民政府办公厅印发的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施方案》精神,依照《广州市增城区人民政府办公室关于印发增城区基础教育优秀人才引进和管理办法的通知》(增府办〔2017〕13号),为进一步深化增城区中小学教师队伍改革,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,结合增城区教育的实际,增城区教育局拟开展2022年从广州市外引进基础教育优秀人才工作。

一、引进职位类别、人数和对象

2022年计划面向全国从广州市外引进基础教育优秀人才共12名。

(一)中小学校长7名。报名人员可根据自身条件选择杰出名校长岗位或名校长岗位。

(二)中小学教师5名。报名人员可根据自身条件选择名教师或青年骨干教师岗位。

(三)引进对象。须符合《广州市增城区基础教育优秀人才引进和管理办法》相应条件,且原则上为广州市外在职在编中小学校长和教师。

二、引进人员条件

增城区引进的基础教育优秀教育人才对象主要分为名校长、名教师、青年骨干教师。

(一)引进的名校长分杰出名校长和名校长两类,需具备本科及以上学历,具有副高及以上职称,有先进的教育思想和丰富的办学经验,50周岁以下(特别优秀的可适当放宽),有正常履行岗位职责的身体条件、身心健康;

1.杰出名校长的范围包括:

(1)省(部)级以上学科带头人、享受国务院特殊津贴专家、全国杰出专业技术人才称号获得者、省级以上“特支计划”优秀人才;

(2)具有正高级专业技术资格的校长,或国家级名校长;

(3)副省级城市以上杰出专家、优秀专家、青年后备人才等称号,高层次人才证书、海外高层次人才证书获得者;

(4)获得国家级教学成果奖二等奖以上的成果主持人;

(5)在学科、教学、教研等专业领域内处于国内领先水平、在全国或国际上具有较大影响的国内外优秀人才。

2.名校长的范围包括:

(1)由地级市以上政府或教育行政部门认定的名校长;

(2)任校长期间具有良好的办学业绩、在当地同类学校中有示范作用的优秀校长;

(3)知名学校的校级领导。

(二)引进的名教师需有本科及以上学历,具有副高及以上职称;男45周岁以下,女40周岁以下,身心健康,范围包括:

1.由地级市以上政府或教育行政部门认定的名教师;

2.地级市以上学科带头人;

3.具有正高级职称的教师;

4.特级教师或全国优秀教师获得者;

5.实行首席教师制地区的区(县)以上首席教师。

(三)引进的青年骨干教师需取得全日制省属以上师范类院校研究生学历或教育部直属师范类院校、国家985、211院校本科以上学历,35周岁以下,有中小学一级教师以上职称,身心健康,范围包括:

1.由地级市以上政府或教育行政部门认定的骨干教师或名班主任;

2.多次指导学生参加省以上学科奥林匹克、体育、艺术、职业技能竞赛获得前三名或一等奖以上者;

3.获得地级市以上教学成果奖一等奖以上教学成果主持人;

4.教学实践能力强、教育教学实绩突出、具有较强的教育教学研究能力的教坛新秀;

5.地级市以上基础教育百千万人才培养工程培养对象或青蓝工程培养对象。

三、报名时间和方式

(一)报名时间。公告发布之日起至2022年2月28日。视报名情况,可适当延长报名时间。

(二)报名方式。采取电邮报名的形式,电子邮箱:zc82630055@163.com。报名电邮的文件包名称为:“报名岗位+本人姓名(如:杰出名校长+张三)”,内容包括:《广州市增城区优秀人才引进简历表》(见附件1)和个人信息材料及所获荣誉证书等相关证明材料的扫描版(所有证明材料需整合成一个PDF格式文档)。

四、引进程序

(一)发布公告。由增城区教育局根据当年引进名校长名教师的实际需要,制定方案及公告,经增城区人力资源社会保障局同意后发布公告。

(二)接受报名。增城区教育局根据公告要求接受个人报名,报名者须按公告要求提供相关材料。

(三)组织面试和考核。增城区教育局根据报名人数组织面试考核;同时组建不少于6人的专家委员会对候选人进行面试,对候选人的个人资历、教育教学经验、教育管理经验、科研能力等进行综合评定。获得专家委员会三分之二以上专家同意引进的报名者视为通过面试考核。

(四)研究确定。增城区教育局党组对候选人选进行研究,同意后视为确定引进的对象。

(五)体检和公示。对拟引进的优秀人才进行体检,体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检在指定医院进行,体检合格者进入考察环节。体检不合格的,不予引进。体检合格拟引进人员在增城区政府网站公示7个工作日。

(六)考察和聘用。体检合格人员确定为考察对象。区教育局按照在职在编人员调动手续进行组织考察和办理调动,同时向区人力资源和社会保障局申报办理入编及岗位聘用备案等手续。

五、薪酬和待遇

2022年6月之前,经区教育局党组会研究确定引进的基础教育优秀人才,按照《广州市增城区人民政府办公室关于印发增城区基础教育优秀人才引进和管理办法的通知》(增府办〔2017〕13号)执行。

六、其他事项

(一)应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、完整、准确,凡不符合职位要求或弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格或录用资格。

(二)应聘人员年龄计算截止报名结束之日。

(三)在引进人才总名额范围内,根据报名情况,可适当增减引进人才岗位的人数。

(四)本项工作解释权在广州市增城区教育局。

附件:

1.广州市增城区优秀人才引进简历表.docx

2.广州市增城区人民政府办公室关于印发增城区基础教育优秀人才引进和管理办法的通知.pdf

广州市增城区教育局

2022年1月26日

手机端链接:https://m.sydw8.com/2022/0127/425705.html

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(编辑:zhongpen)
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