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事业单位试用期制度是什么

2022-01-28 14:22:26 |文章来源:华图教育|事业单位考试网

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事业单位招录过程中,经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,公示 7 日无异议的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报人事厅备案。符合聘用条件的,由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续,双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过 3 个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过 6 个月。受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的,试用期可以延长至 12 个月。

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(编辑:zhongpen)
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