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云南玉楚高速公路投资开发有限公司2022年人才招聘公告

2022-02-08 13:52:15 |文章来源:云南人才网|事业单位考试网

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云南玉楚高速公路投资开发有限公司2022年人才招聘公告
 

一、公司简介

云南玉楚高速公路投资开发有限公司由世界500强企业-中国中铁股份有限公司和云南省交通厅联合出资组建的国有企业,于2016517日在云南省楚雄彝族自治州双柏县注册成立,注册资本为10亿元。我公司负责玉溪至楚雄高速公路投融资、建设管理、运营维护管理等相关工作,该高速公路计划2022年开通试运营。现面向社会公开招聘相关人员,竭诚欢迎您参与到玉楚高速公路运营管理工作中来。
 

二、玉楚高速公路简介

玉楚高速公路是《国家公路网规划(2013年~2030年》和《云南省道网规划(2014年~2030年》中广昆高速联络线(G8012)弥勒至楚雄高速公路的重要组成部分,同时也是云南省滇中城市圈大外环的重要组成部分。其东连广州至昆明高速公路(G80)和昆明至磨憨高速公路(G8511)、北连杭州至瑞丽高速公路(G56),同时也是连接玉溪、楚雄最便捷的公路通道。项目路线全长190.597km,玉溪至易门段68.562km采用双向六车道,路基宽33.5m,易门至楚雄段122.035km采用双向四车道,路基宽26m,高速公路-Ⅰ级标准,设计速度100km/h,全线设桥梁328座,隧道88,桥隧比61.4%,全线设置14处互通式立交,服务区4处、停车区2处、养护工区3处,分管中心1处,隧道救援站3处,匝道收费站12处。开通的11处匝道收费站分别为:玉溪市峨山县境内的峨山西、岔河、甸中收费站;昆明市晋宁区境内的夕阳收费站;玉溪市易门县境内的易门南、铜厂、绿汁收费站;楚雄州双柏县境内的大庄、双柏收费站;楚雄州楚雄市境内的东华、紫溪山收费站。
 

三、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公平、公正、公开竞争、择优录用的原则。
 

四、招聘方式

社会化招聘,符合条件人员经报名初审合格后统一进行面试,按招聘计划录满即止。
 

五、招聘岗位、名额及条件

(一)基本条件

1.自觉遵守国家法律法规,认真贯彻党的路线、方针、政策和上级有关规定,符合公司选人用人标准;

2.信念坚定、对党忠诚,坚持原则、清正廉洁,求真务实、勇于担当,敢于与行业不良行为或不正之风作斗争;

3.具有良好的社会公德、职业素养和文明礼仪意识,爱岗敬业、勇于奉献,不计较个人得失;

4.自觉遵守公司规章制度,服从公司管理和工作安排;

5.身体健康。

(二)招聘岗位、名额及条件

序号

招聘

岗位

招聘人数

招聘条件

月工资

1

办公室职员

 

 

 

2

1.大专及以上学历,人力资源管理、行政、工商、经济管理、法律、汉语言文学等专业或相近专业毕业;具有较强的文字综合能力,熟练应用WordExcel等常用办公软件,有相关工作经验者优先考虑。

2.性别:男女不限。

3.身高:男1.65米以上,女1.60米以上。

4.年龄:20-30周岁。

4000

2

 

 

 

机电专工

 

 

 

3

1.大专及以上学历,交通机电工程、计算机应用等专业或相近专业毕业,有高速公路运营机电维修管理经验优先考虑。

2.身高:1.60米以上。

3.年龄:25-35周岁。

4.能力突出者可适当放宽招聘条件。

 

 

5300

3

土建专工

2

1.大专及以上学历,土木工程;市政工程;建筑工程等专业或相近专业毕业,从事过高速公路桥涵施工、隧道施工、道路施工者以及具有相关中级技术职称者优先考虑。

2.身高:1.60米以上。

3.年龄:25-35周岁。

4.能力突出者可适当放宽招聘条件。

 

 

5300

 

 

4

 

 

 

水电工

 

 

 

6

1.大专及以上学历,持“电工证”上岗、有相关水电安装相关工作经验,掌握电器设备工作原理及安全操作规程,有高速公路运营水电维修管理经验者优先考虑。

2.年龄:25-45周岁。

3.能力突出者可适当放宽招聘条件。

4400

 

5

收费站站务

11

1.大专及以上学历,普通话标准,熟练应用WordExcel等常用办公软件,行政管理、人力资源管理、汉语言文学专业优先考虑。

2.性别:男女不限。

3.身高:男1.65米以上,女1.60米以上。

4.年龄:20-25周岁。

3900

 

6

收费员

136

1.具有大专及以上学历,五官端正,身体健康,吃苦耐劳,品行端正,普通话标准,具有一定表达能力,能适应收费轮班工作,具有一定的计算机基础,有相关从业经历者优先考虑。

2.性别:男女不限。

3.身高:男1.65米以上,女1.60米以上。

4.年龄:20-25周岁。

5.工作方式:四班三运转,分早班(0800-16: 00);中班(16:00-24: 00);夜班(00: 00-08: 00)

3000

 

7

监控员

 

9

1.大专及以上学历,普通话标准,具有一定表达能力,能适应收费轮班工作,有相应的计算机基础,熟悉高速公路收费、监控业务,有相关从业经历者优先考虑。

2.性别:男女不限。

3.身高:男1.65米以上,女1.60米以上。

4.年龄:18-25周岁。

5.工作方式:四班三运转,分早班(0800-16: 00);中班(16:00-24: 00);夜班(00: 00-08: 00)

3200

 

8

巡查员

26

1.大专及以上学历,身体健康,品行良好、无纹身、酗酒等不良行为;持有C1以上机动车驾驶证;退伍军人优先。

2.身高:1.65米以上。

3.年龄:18-30周岁。

3300

9

厨师

9

1.初中及以上学历,身体健康,品行良好、无纹身、酗酒等不良行为。

2.身高:1.65米以上。

3.年龄:18-30周岁。

面议

10

帮厨

5

1.初中及以上学历,身体健康,品行良好、无纹身、酗酒等不良行为。

2.性别:男女不限。

3.身高:1.65米以上。

4.年龄:18-30周岁。

2700

11

驾驶员

9

1.高中及以上学历,身体健康,品行良好、无纹身、酗酒等不良行为;持有C1以上机动车驾驶证;退伍军人优先。

2.身高:1.65米以上。

3.年龄:18-30周岁。

3600

12

保安

24

1.初中及以上学历,身体健康,品行良好、无纹身、酗酒等不良行为;退伍军人优先。

2.身高:1.65米以上。

3.年龄:18-40周岁。

2950


(三)薪酬、待遇、社保情况说明

1、以上招聘人员工资是包括社保和个人所得税等的应发工资,加班费、劳动保护费、防暑降温费、防尘防辐射费、夜班津贴、通讯费、工龄工资等其他福利待遇按照法规和公司规定执行。

2、收费员、监控员、巡查员按照工作6天休息2天的模式排班,其他人员实行8小时工作制。

3、公司将统一组织进行岗前培训,培训费用由公司承担,培训试用期为3个月,培训试用期间发放2000/月基本生活补贴,培训试用期间由公司进行考核,培训试用期结束考核为不合格的,公司将按照有关规定解除聘用手续。

4、公司按照《社会保险法》规定缴纳五险。

5、公司提供食宿、被褥、工作服装等。

6、合格者公司将实行劳务派遣制管理,与劳务派遣公司签订劳务派遣合同;与原单位签订过劳动合同的,须与原单位解除劳动合同,并提供与原单位签订的劳动合同原件、与原单位解除劳动合同证明书原件(经过劳动部门鉴定)。原单位购买过五险(养老、医疗、失业、生育、工伤)的须提供缴费证明。

7、如招聘单位审核发现未办理解除合同手续,保险未办理停缴和保险费用未缴清的将不予录用。
 

六、工作地点

玉楚至楚雄高速公路沿线各收费站和管理中心
 

七、晋升机制 

公司建有完善的员工职业发展体系,实行管理序列、专业序列双通道晋升发展,多途径实现薪酬薪档职级的提升。

例如:收费员→收费班长→收费站站务→收费副站长→收费站长→收费管理部副部长→收费管理部部长
 

八、报名、资格审查及面试

(一)报名方式:网上报名方式(见附件:云南玉楚高速公路投资开发有限公司2022年人才招聘人员报名表),电子版发至1239820216@qq.com(请将电子邮件主题按“应聘岗位+姓名”格式填写,以方便接收和查阅),并加入玉楚高速人员招聘QQ群(339142209)。  

联系人:马先生、张先生,联系电话:1380803988115398387587

(二)报名时间:2022年2月1日-2022年2月15日

(三)资格审查:2022年215-2022217

(四)资料审查通过后由公司电话或QQ群信息通知面试时间及地点   

(五)面试人员需提供户籍所在地公安机关出具的个人无违法犯罪证明。

(六)面试人员需出示面试地点疫情防控的有关证明。

(七)体检事项说明:面试通过人员由公司电话通知进行健康体检,体检在县级二甲及以上医院自行进行,费用个人承担。应聘者未按规定时间进行体检的,或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真、以及体检不合格的,取消应聘资格。   

 

云南玉楚高速公路投资开发有限公司 

二零二二年一月二十六日

     

附件:云南玉楚高速公路投资开发有限公司2022年人才招聘人员报名表

 

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原文标题:云南玉楚高速公路投资开发有限公司2022年人才招聘公告

文章来源:http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=5838

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(编辑:kangli01)
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