2022年浙江省人民政府咨询委员会办公室招聘决策咨询研究工作人员的公告

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2022年浙江省人民政府咨询委员会办公室招聘决策咨询研究工作人员的公告

为加强决策咨询人才队伍建设，吸引优秀青年充实研究力量，深化推动新型高端智库建设，经研究，浙江省人民政府咨询委员会办公室决定招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

此次计划招聘1名，招聘岗位为决策咨询研究工作人员。

二、招录条件

(一)具有较好的政治素质和道德修养，作风严谨、遵纪守法，无违法违纪等不良记录;

(二)国家承认的全日制高等院校硕士研究生以上学历;

(三)具备较强的文字表达能力和研究能力，有政府课题研究经历者优先;

(四)年龄一般在30周岁以下，博士研究生年龄可适当放宽。

三、用工形式和相关待遇

(一)聘用人员采取劳务派遣方式管理。根据《劳动合同法》规定实行试用期;试用期满考核合格的，正式办理用工手续。

(二)聘用人员录用后待遇从优，实行绩效薪酬、优绩优酬制度，依法办理养老、医疗保险和住房公积金等“五险一金”。

四、招聘程序

(一)电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2022年2月20日期间，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到专用邮箱linhaibin823@126.com。

(二)资格审核。报名结束后7天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

(三)考试。考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

1.笔试。初定于3月上中旬在杭州市内举行。具体安排以电子邮箱或手机短信通知为准。

笔试内容：主要测试应聘人员的理论功底、综合研究、文字表达等能力。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定入围面试人员名单。

2.面试。资格复审和面试有关安排另行通知。

面试方式：结构化面试。主要考查应聘者的语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。

(四)体检、考察。考试完毕，根据总成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象。体检参照公务员录用体检标准执行，体检不合格或自动放弃的，按考试成绩排名顺序依次递补。体检、考察工作参考公务员考录工作相关办法进行，以招聘单位认定意见为准。

五、其他事项

咨询电话：0571-87067839(林老师)。

2022年2月9日

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